人过四五十混得再差，也别做这5件事，五要五不要，前景越混越好

米老鼠和蓝精鼠v

进入互联网时代，以前年龄是块宝，现在年龄是根草，好像职场开始排斥中年人了。中年危机、中年焦虑，缠绕着各行各业的职场中年。除了医生、教师、律师等越老越吃香的职业，大多数中年人都开始走下坡路。这不是中年人的错，这是时代带来的阵痛。大家都不要埋怨中年人，努力创造条件改善他们的生活，4050人员也不要自暴自弃，有权追求幸福生活。

目前就业市场存在结构性矛盾，尤其是4050人员群体，一方面是失业、再就业群体增多，一方面是各行各业对中年人需求纷纷减少，让中年人饱受“夹板”压力，再就业特别困难。前不久写过一篇“人到中年混得再难，也不要从事这几种工作”，提醒中年人再就业，不要断缴社保、不要有损健康、不要再被淘汰，出发点是好的，劝导也是务实的。



有些人说“这是站着说话不腰疼”。谁不想少费力多赚钱，问题是“实力不允许”啊。其实，上帝关闭一扇门，也会打开一扇窗。人到中年，经验也是宝，不要怨天尤人，幸福终究靠自己。人到中年，特别是4050人员，混得再难再差再苦，也不要做这5件事，五要五不要，才能越混越好，被人抽梯子，越混越糟糕。

【一】要想得开，不要自暴自弃。

工厂关门。老王和老李都失去了饭碗。老王原来是主任，每天闷在屋里，不出去找工作，也不出去散心，没过几年积郁成疾，花光了积蓄，拖累了全家，还是早早走了。老李原来就是工人，在住家附近找了一个看大门的工作，月薪不过2000元，两班倒，没有压力，回家帮老婆做家务，每天开开心心，知足常乐。老王的老婆羡慕老李的老伴，人生算大账，还是老王吃亏了。所以，四五十岁失去工作，首先要保持乐观心态，哪怕找一个门卫的工作，权当每天活动筋骨了，健健康康多活几年，比什么都强。



【二】要健康长寿，不要透支生命。

公司倒闭。老赵和老周两位老工友，家庭负担都不轻。老赵一咬牙一跺脚，白天去工地搬砖，晚上还兼职送夜宵外卖，两份工都是计件制，为了多拉快跑，每天拼命奔波，只为多挣百八十块。老周的老婆坚决不让老头子干体力活，怕他透支健康，再说再苦再累，能多挣几个钱，算大账是不划算的。老周就在家附近看停车场，每月才2000多，每天在门岗打一遍太极，身体健康比什么都强。老赵被客户催外卖，横穿马路被撞了，自己负全责，挣点钱都喂了医院。

【三】要眼光长远，不要被人抽梯子。

一些企业遇到压力，首先就打四五十岁员工的“主意”，诱导老员工买断工龄或者提前内退。如果你有手艺有本事有资源，你买断工龄还可以开启事业第二春。有本事的人，买断后可以开启事业第二春，但大多数人很难在市场上找到“门当户对”的工作，想回原单位，人家早就关上大门。所以，老员工要擦亮眼睛，企业没有扎实的承诺，不要轻易办理买断和内退，被人抽掉梯子，没有收入来源，生存都成问题。有的企业减掉老员工后，行业周期一来，效益好转，在职年轻员工涨工资，吃亏的还是老员工。



【四】要求稳怕乱，不要瞎折腾。

有的企业动不动就要裁掉中年人，工资高、不好用、性价比差，关键是家庭负担重，不能加班加班，拼不过年轻人。无良老板总是“吓唬”老员工赶紧自谋生路，给老员工“眼色”看，处处为难老员工，倒逼老员工待不下去主动辞职。有些中年人忍受不了，此处不留爷自有留爷处，以为市场上工作一大把，等你真的辞职之后，才发现没有企业再要你了。所以，人到中年，千万别想当然，千万别瞎折腾，不要轻易辞职换工作。辞职之后，中年人找工作容易陷入高不成低不就的心态，很难找到合适工作。


【五】要自我保护，不要自降身价。

四五十岁再就业，企业都没好脸色，一般不再招聘中年人。但，也有无良企业，明明需要中年人，但抓住中年人“求职心切”的心理，故意压价，本来应该给月薪4000元，压低到3000元，让中年人委曲求全。特别是一些小公司，忽悠中年人，给你工作，但不上社保了。有些中年人只看眼前利益，不算长远大账，不要社保也接受。现在缺钱，先把钱拿到手踏实，养老金还很长远，以后能不能享受到还是一个问题呢？所以，中年人眼光要长远，学会自我保护，不要降价以求，断缴社保是一个“赚眼前小利，长久吃大亏”的行为。平均寿命都到七八十岁了，退休之后还有几十年，有退休金是长久的保障。

王俊杰2017

企业套路很深

白云追月素

教师，不会是越老越吃香吧！

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这文章好像来了太晚了吧

真不是我干的的

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王俊杰2017

那得看你身体行不行，还能不能干重体力活？像我这慢性病肝硬化。失业，下岗养老保险都交不上。

真不是我干的的

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我放心你带套猛

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六月清晨搅

转发了

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学习了