职场中要往上爬，最先战胜的是同事？其实超越自我才能超越同事

顺势而为47

许多人可能以为，在职场上要往上爬，最先战胜的应该是周围的同事。

因为这些与你实力相当、机会均等的人，总是与你争抢着十分有限的资源——升职，加薪，做领导的心腹，培训的机会，等等。

于是，你把目光紧锁在这些竞争者身上，小心翼翼地提防，睁大眼睛寻找，试图从他们身上找到一个足够将他们打败的弱点，然后，一举战胜对方。

然而，在职业的道路上，你渐渐会明白，最大的敌人通常并不是同事，上司或者老板，而是你自己。

因为一个人打败别人并不难，难的是超越自己。

超越自我，就是在原有的基础上更上一层楼，让过去还单薄的你在明天以后丰富起来，让曾经脆弱的你在未来柔韧起来，让懵懂的你变得更加成熟稳重，让毫无竞争力的你拥有挑战险恶未来的力量，让毫不起眼的你拥有令人难以置信的能力，让平凡普通的你拥有让人刮目相看的言行举止和成功。

总之，超越自我可以帮助你胜过同事，助你取得职场竞争的成功，让你在现有成就的基础上取得更大的进步。

只是，超越自我好处虽多，却并不是随随便便可以做到的。事实上，超越自我并不是一个简单的问题，至少不是一件人人都能做到的事情。

为什么人会难以超越自己?

（1）看不到自己的缺点

你可能很容易看见同事身上的缺点，甚至连上司和老板的缺点也能一一列举，但对自己的缺点，却未必能了如指掌，因为“旁观者清，当局者迷”，你很难跳出自己的局限空间，站到高处看自己。

而所谓超越自我，其实就是一个克服自身缺点，改变自己的弱点，使自己变得更完善、更强大的过程。在看不到自己缺点的情况下，你的超越自我就像是无本之木，根本无从谈起。

（2）改变不了自己的惰性

随着对工作流程的熟悉，人渐渐会产生一种惯性，惯性带来的熟悉感和舒适感又会促生出一股惰性，让人懒于改变工作模式，不愿意花力气去创新，也怯于改变工作环境、人际关系。

而人一旦不愿意改变，就意味着一直停留在现有的高度，无法超越自己。

（3）缺乏明显的参照物

人之所以能超越别人，是因为将别人当做了参照物，催促自己朝那个目标奋进。

有了目标，就会有源源不断的行动力，从而使自己快速进步，直至超越目标。而一般情况下，人很难清楚地认识到自己到底处于什么层面，如果以自己为参照物，就会造成目标模糊的状况。

没有了明确的目标，动力自然也会大大减小，超越自我就难了。当然，这里说的只是一般人，那些大智大勇的人，他们在超越自我这方面，总是会做出惊天动地的举动。

佛经中有记载，释迦牟尼在出家前身世十分显赫——迦毗罗卫国太子。但他一心出家，寻找解救众生、脱离苦海之道。可惜，他的父亲非常反对他出家，希望他可以继承王位，做个一统天下的君主。

但无论父亲如何劝阻，释迦牟尼始终不改心志，一日，他自忖因缘成熟，便趁他的妃嫔、警卫等人在夜深熟睡之时，起身叫醒侍仆车匿，让他们备上马车，准备离开王宫。

车匿已经知道他的意图，但又无法劝阻，只好拼命拉住马尾，不让释迦牟尼走出宫门。释迦牟尼见无法通过宫门离开，突然奋身跃上马背，连带车匿飞跃北城，疾驰而去。

这一跃，也正是释迦牟尼一生大雄大勇大慈悲的开始，这跃马出城出家修道的一举，不仅超越了自我的生死、富贵，也超越了无数的英雄，堪称千古一跃。

他以大无畏的精神征服了自己，摧心贼于无相，充匡下如敝屣，所以才能够转凡成圣，成为万世朝拜的佛之始祖。佛宗有如此大智大勇，自然能超越自我。

普通人能不能超越自我呢？当然也可以。

我们一起看一个职场案例，小崔参加工作一段时间后，开始抱怨上班太累，时间太紧，觉得自己完全无法适应职场的人际关系，也应付不了工作中一个接一个的突发状况，他想到了辞职。

我得知小崔想辞职的想法后，特意带他到厨房，给他做了一个实验。我一手拿着一块冰，另一只手拿了一个鸡蛋，然后双手相碰，鸡蛋壳破了，里面的蛋清和蛋黄流了出来，满地都是。

之后，我又分别将冰块和鸡蛋放进一只锅子里，放在炉子上开火烧。几分钟后，冰块不见了，鸡蛋却还在，往灶台上敲了敲，鸡蛋不再不堪一击，原来，蛋黄和蛋清已经变硬了。

我问小崔有什么感想，小崔一时不明白，茫然地摇了摇头。我解释说：开始的时候，冰块的硬度要远远大于鸡蛋，所以能轻易地撞破鸡蛋。

但是，把这两件东西放进另一个同样的环境之后——加热的水中，曾经脆弱的鸡蛋变得坚硬了，而曾经坚硬的冰块不但不再能撞破鸡蛋，甚至已经消失不见了。

也就是说，鸡蛋适应了环境，超越了自我，变得强大。而冰块无法超越自我去适应环境，所以只能面对灭亡的结局。



小崔听完我的一番话，若有所思，决定先不辞职了。之后的日子，小崔对自己的工作事项重新做了规划，并提高了工作效率，遇到不会的事情，就向前辈请教，学习职场前辈处理问题的方式。

此外，他还利用业余时间看书补充以前学得不够扎实的理论知识，公司新项目，他也积极争取参加。

一段时间过去了，小崔比以前显得更加忙碌，却再也没有听见他提起过辞职的事，而他也变得渐渐成熟老练，处理工作越来越得心应手，与同事的关系也大有改善。

当与他一同进公司的几位新员工都因无法适应工作环境而陆陆续续离开了公司之后，小崔则通过改变自己，赢得了上司的认可。

小崔能取得上司的认可，主要原因并不在于他胜过了多少同事，而是他相对于自己的起点来说，取得了很大的进步，也就是说，他在超越自我方面做得很出色。

因为一个人超越别人并不难，最难的是超越自己。

那么在职场上，要怎样做才能超越自我呢?

首先，要了解自己的不足

想要高效，就得说话做事“有的放矢”，在超越自我方面也不例外。而一个人如果连自己在哪些方面具有不足之处都不知道，就想超越自己，是根本无从下手的。

因此，如果你真的想超越自我，就得先找到自己的不足之处，比如说，工作经验欠缺，工作积极性不强，工作技巧不够，工作思维死板，等等，再针对这些不足之处对症下药去改善、提高。

当你将自己的不足一点点改善，使它们变得强大，那么你整个人的综合能力就会随之变得强大，在职场竞争力方面，也会远远超过过去的自己。

其次，要忘记过去的荣耀

对自己有更高的要求，人无法超越自我的另一个重要原因是没有超越的意识。比如说，曾经的某个时刻，你取得了某项重要成就，获得了某种荣耀。

从此以后，你的眼睛就死死盯着这项荣耀，不论到哪个职场环境，做什么工作，都以这个已经过去的荣耀作为最高点来炫耀自己，而不是作为最低点来鞭策自己。

久而久之，你根本就不会去想自己还能有更大的进步，更大的荣耀，更高的高度。也就是说，你的心满了，再也装不下更多的野心和成就。

针对这一点，你就要学会忘记过去的荣耀，不管它有多耀眼，多值得骄傲，都要记得，那已经是过去式，不代表现在，更不代表将来，



所以，要淡然处之，将它锁进抽屉里，而不是天天挂在嘴边。当你忘记了过去的荣耀，就会对现在的自己产生不满。

此时，如果能适时地对自己提更高的要求，并朝新的目标去努力，假以时日，超越自我将不会是一件难事。

再次，要克服惰性

改变不好的习惯，好的习惯可以让人无论在生活还是在工作方面，都能用好的方式解决问题，从而形成良性循环。

而坏习惯则会引导人走进恶性循环的深渊，无论做什么事都难以顺畅地完成。惰性，就是由不良习惯衍生出来的负面特征，对超越自我，更是一个比较明显的负面影响。

所以，想要超越自我，就要改变不好的习惯，尤其是要克服自己身上的惰性，防止它们愈演愈烈，成为阻碍自己前进的挡路石。

超越自己并非一朝一夕可以完成的事，事实上，真正意义上的自我超越，是一项终生的事业，需要不断的努力和进取，需要在精神上和行动上坚定、坚持，需要克服惰性和心理魔障，需要果敢和勇气。

但不论多么困难，你都要坚持超越自我，因为，职场路上，只有超越自我，才能懂得怎样去衡量别人的价值，才能知道如何超越同事，在职场中取得不同寻常的成功，成为职场中最终的赢家。

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