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在职场上,每一个人即是彼此独立的,又是相互关联的,人与人之间的关系,是职场上最主要的关系,在处理人与人之间关系问题上,要讲究“三尊”法则,职场人最好能够注意遵守,否则违反这“三尊”要求,会给你自己以及你的人际关系带来不利影响,你知道这“三尊”是什么吗?
1.尊严
自尊心,人皆有之,是尊重自己,维护自己人格尊严的心理状态。士可杀不可辱,说的是人的尊严不可侵犯,宁愿被人杀死,也不要被人侮辱,可以说人的尊严甚至超乎了生命的意义,正如法国思想家卢梭说:“每一个正直的人都应该维护自己的尊严。”这尊严就是对人的身份、地位等的认同,是人人共有的平等权利。作为职场人要像保护自己生命一样,维护自己的尊严,在触犯自己尊严的问题上,绝不可让步,绝不可退缩,这是职场人最起码的自尊标准和做人底线。
2.尊重
在职场上人与人之间只有分工不同,没有高低贵贱之分,每一个人都需要被尊重,尊重人是职场上待人接物的基本要求,不会尊重别人的人,别人也不会尊重他,只有相互尊重,才能保证职场上的协调与沟通,才能创造和谐的人际关系,促进组织实现团队目标。
3.尊敬
对于自己的领导和上司,虽然在人格上是平等的,但领导在团队中处于特殊的地位,可以说是单位中最具权威的人,尊敬领导就是尊重组织,服从领导就是服从组织,尊敬领导才能服从领导,提高团队执行力,保证组织任务目标的实现。所以,尊敬领导是职场人应该具有的基本规矩。
在职场上,维护自身尊严,彼此相互尊重,对上礼貌尊敬,维护这“三尊”法则,你就会成为有个性的人,懂情理的人,守规矩的人,就会成为职场上的明白人。
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