职场上会说不，收获多多

刘冠华

职场上约会这五点“不”，你会收获多多

1、不迟到早退



守时是一个人的基本素质，如果一个人在规定的时限内连基本的事情都做不好，那么他是不被重视的。

就像我现在所在的公司，入职之后上级就找我谈话，首先说的就是“你看某某经常迟到，这样不好”于是接下来的工作中也是如此，某某经常迟到，没人管，就像是被“边缘化了”。

就像西方的许多社交礼仪中，有提前约定时间30分钟到场的习惯。虽然是一件小事，但是也可以看清一个人平时的风气、面貌。

2、不成群结队



职场中严禁成群结队，拉帮结派。上级希望看到的是一个和谐并积极向上的团体，而不是整天聚众聊天、无所事事的环境。

一般公司都有这样的规章制度：公司内部员工禁止聚在一起聊与工作无关的话题。如果被外人看到了，只会认为你们公司结构松散，可能下次就不会再来了吧！

3、不阿谀奉承



在网上经常会看到这个问题：如果你是领导，面对一个只会阿谀奉承不干实事和面对一个专业能力强并且对上级不卑不亢的员工，选择一个辞退，你会选哪一个？

我想应该是前者吧！公司雇佣员工的目的在于让员工给公司创造价值，如果只会阿谀奉承，这种人应该不会为公司做多少贡献吧。公司需要的是核心技术人才，专业技能强正事是公司所需要的，至于性格方面是可以留待以后慢慢培养的。

专业知识很重要，不要只懂得迎合上司。

4、不死缠烂打



做服务类的尤其是销售员工，其大部分工作时间都是在外与客户接触，你认为哪个客户是潜力股，那么你就努力的去与他沟通。

职场最忌讳的就是死缠烂打，在与人交流的过程中要懂得察言观色，有的人与你见面交谈可能是出于礼貌，说明对你印象应该是不错的，所以要选择察言观色，见好就收。

5、不风言风语



在职场中，可能你也会认识到要好的朋友。他们可能也会与你分享一些自己的“小秘密”，这个时候你需要做的就是倾听。愿意说给你听，说明他认可你了。

所以你需要做的就是珍惜这类朋友，不要做一个大嘴巴，再把他的秘密传到公司的其他人耳朵里。对他来说秘密被除你以外的人知道了，可能在这个环境下生存不下去了。对于你来说，你是一个“大嘴巴”的人，没人就愿意与你一起共事了。

职场的目的在于多多总结。

欢迎大家关注，与大家一起分享与收获。

恩恩石头

学到了，哈哈

风梦竹

顶一下

wqiang8013

哎，看着很无语

logous

说的跟真的一样

xjkjjzd

哎，看着很无语

潇铖

哎，看着很无语

@Xizi_vs5vvRZY

很有道理

三月空城

看到真的很羡慕

流尨

很有道理