四种不适合被提拔的下属，工作能力再强，领导也不会喜欢

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在现实的各个企业中，一个家公司的规模无论有多大，无论自己的工作职位有多高，每一家公司的领导者，都是给公司赋予生命的，要想让员工随时充满活力，在考验着带团队的领导们;公司里的决策和每一件任务，随时随地关系者公司的业绩，甚至领导的决策关系到公司的生死;作为老板将员工提拔为领导时，都是十分慎重的，有不少有能力的人，再努力也是得不到老板信任的;下面小编就来为大家分享，四种不适合被提拔的下属，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、没有正直品质的人，不会被提拔

在工作中，一个品质过关的领导，才能发挥自己的领导权力;当领导拥有好的品质时，能够为整个团队的下属树立好的榜样，同时也会是下属们学习的目标;在新的团队中，通过短短几周的相处，下属能够轻松知道领导是否拥有好的品质;其实好的品质就是个人魅力，拥有这种魅力的人，能够轻松得到领导的青睐，以及下属们的拥戴;但是有不少的职场人员，工作能力不弱，也能够胜任公司里的各种任务，就是人品不行，不是看重自己的利益，就是喜欢占别人的便宜，这种人是不会被领导喜欢的，更不会被提拔为领导;越来越多的聪明老板，在任命团队的领导时，要考察的品质要比能力重要的多，有品质也是成熟稳定的表现能够带领团队前行;所以说，那些没有正直品质的人，是不会被提拔的。

二、不会发现别人优点的人，不会被提拔

发现身边那些比自己优秀的人，这明明是一件很容易的事情，但是有很多人以自我为中心，总是认为自己是最强的，拥有这种心态的人是看不到别人优点的;但是作为领导人员，在工作中在乎的是工作结果，很容易将下属们的工作过程忽略，也就无法发现他们的优点，自然就不会被下属们尊重，要明白一个不被下属尊重的领导，是不会被老板喜欢的，也不会提拔这种人;所以说，不会发现别人优点的人不会被提拔。

三、没有决策能力的人，不会被提拔

大家都会在工作中，遇到一些困难，在困难的选择上，那些敢于做决定的人，才会被领导喜欢，在领导看来一个敢做决定的人，那说明已经有好的解决方案了;而有些朋友，在遇到需要选择的事情时，不明白选项潜在的优势，甚至都认为选项是一样的，这种人往往会在接下来的工作中不知所措;所以说，那些没有决策能力的人，是不会被领导提拔的。

四、对自己工作没有标准的人，不会被提拔

如果对自己的工作没有标准，那么在工作中就会敷衍或者应付，相信这些人在生活中，对自我的约束力也很差，一旦选择提拔这些人作为领导，只会让整个团队变得越来越懒散，对于领导来说就是灾难;这种员工由于对自己没有标准，对工作也不会负责;所以说，对自己工作没有标准的人，也是不会被提拔的。

王俊杰2017

人品不行的人都有当领导的潜质。人才

侬去斯

第一点就说错了。品质太正直的是不会被提拔的

飘渺九月

这四点在提拔中只占很小一部分

阿豆学长长ov

你说的都错了，只要领导高兴

强绝商爸摇

一个我都不沾，但是我不是哪一个领导的人

飘渺九月

[可爱]

欧阳浩明

学到了，哈哈

人生29

说的跟真的一样

@Xizi_r4etRSpU

学到了，哈哈