从一无所有，到月薪过万，他浪费了时间，懂得这个道理才逆袭人生

十二音阶囤

职业精神是一个很少会被人提起的一个概念，企业过多的讲企业文化，员工则过多的是职业规划，但是在两者之间其实有一个东西是影响彼此的，那就是今天要讲的“职业精神”。

01：今天主要从职业精神的概念是什么、职业精神对企业个员工的作用是什么，如何树立正确的职业精神三个方面进行阐述。



A : 想起这个概念是因为最近和一个许久不见面的老同事的见面，35岁的男性，孩子已经上了小学，在最近的一年当中，已经频繁换了4份工作，而现在还纠结在辞职不辞职的犹豫中。为何对于一个有些成熟的人会存在这样一种局面，用他的话说，他现在很难找到那种职场上的“精神共鸣感”。

假如用一句比较浅显的话来解释“职业精神”这个概念，那么大家可以把他理解为“自己在某一个组织结构中从事某份工作的个人精神面貌”。

从这个层面去理解它的含义，我们就能明显的区别出它和所谓的企业精神，敬业精神都是有很大的区别的，区别在于后者偏向于企业，而职业精神更偏向于个体，只是最终产生的结果导向是影响企业的效益的。

我们把职业精神分为价值观认同、家庭环境认同、个人需求认同和个人价值认同四个方面，也就是只有当一个个体在一个组织结构当中，同时能得到这4中认同的时候，他的职业精神是最好的，也就是找到了所谓的“精神共鸣感”。

B ：职业精神对企业和员工有什么样的作用和影响？

理解这个概念的时候，我们其实可以简单的认为对于企业而言，员工有较高的职业精神就能发挥越大的自我效能，为企业创造更多的价值。

反而是对于员工自身来说，职业精神的影响和作用是相对复杂和深远的，这正是因为职业精神的获取和养成并不仅仅是在职场上面可以完成的。

我们以“价值观认同”为例追溯一个人可能存在的精神变化，会发现一些规律：

1 ：当我们年龄21，刚大学毕业，步入职场的时候，我们其实还没有什么所谓的价值观，那时候更多的概念在于“我能拿多少钱”，甚至不会注重所谓的价值观，多半是以最终获得的金钱作为衡量这份工作是否值得我拥有。有的甚至只要够吃够喝就可以接受一份工作。

2 ：当我们的年龄25，进入职场3、4年的时候，其实这个时候我们的价值观就已经会产生一定的变化了，比如我们会开始考虑这份工作是否可以让我做多久，我有多大的上升空间，可能会有什么变故。这个时候衡量这份工作的个人标准和价值是根据自身的职场经验在变化的。

3 ：当我们的年龄35，成为一个职场老人的时候，甚至我们会开始追求这份工作能不能给我带来荣誉，或简单的话能不能让我更有面子。这就是为什么很多人到了30以上的时候，很难去接受一份最低级的工作，不是因为自身能力不够，也不完全是因为待遇太低，而是潜意识里面他会觉得这种工作跟自身的价值观不符。

很显然我们会发现，当一个个体在一个企业当中，价值观认同感更强的时候，他是更愿意全心投入到一个工作当中去的。

这也跟我们所说的职业精神越正确，员工产生的自我效能越高相吻合。

而对于企业来说，留住员工为何有什么“高薪”也解决不了问题，因为企业本身和员工的职业精神出现了裂缝，一个员工的四个认同在企业里得不到体现的时候，就会产生跳槽的想法。

除了上面我们举例的“个人价值观”以外，影响的因素还有家庭环境、个人需求以及个人价值。



一个人的家庭环境、个人需求和个人价值是不断的在变化的，而企业在做的是不断的提升员工在企业中的这种认同感。所以很多企业提出了这样的策略：

1 ：不仅要关心员工本身，还要关心员工的家庭。

2 ：以员工为中心，即使了解员工的个人需求变化。

3 ：充分体现每一个员工的价值，增加员工的归属感。

重点：企业已经把方向调整为对个体的关系到对个体环境的关心，而把待遇层面的关心衍生到了精神层面。

这一种企业模式在大企业中是明显好于一些小企业和私人企业的，所以很多求职者愿意低薪待在大企业，也不愿意高薪在一个小企业工作，往往很多人认为这是一种简单的逃避现象，其实这只是一种精神需求而已。

“职业精神”越好的员工对于企业来说就是一个能出力的干将，而对于员工本身来说就是一个正作用的精神力量，这个力量可以让你在职场当中全力以赴创造辉煌。

职业精神好的员工一般会有以下几种表现：

1 ：会自然的觉得自己所做的工作有一定的意义和希望。

2 ：会对组织中的其他个体有很强的融入感，跟自己的家人一样。

3 ：即使面对很强的工作压力，也会很好的自我消化。

而反之当一个员工的职业精神出现偏差的时候多半他会觉得这份工作毫无希望，周围的同事和领导都不是自己喜欢的人，遇到一点困难也会觉得是迈不过去的坎。

综合所述，提高一个人的“职业精神”健康度不仅关乎到企业的效益，其实更关乎到每个职场人的身心健康。

03：如何树立正确的“职业精神”，企业和员工两者都有着自身的调节方式，而后者更为重要，因为职业精神中的4大因素大部分都是以“员工”为中心而变化的。

1 ：从企业角度出发，企业更应该注重员工的精神关怀，让员工的职场情绪是正向发展

a ：组织一些有意义的团建活动

b ：把培训从单向宣布变成双向沟通，让员工充分发表自己的想法

c ：组织员工学习一些规划和心理学相关的课程，并落实到个人，产生群体效应

这都是作为企业可以做的一些动作，而从员工角度出发来说，更像是一场回忆录，让自己一步一步历炼成职场达人。

在这里我们先铺垫一个概念，职场的历炼其实就是人生中的一部分，所以职场和生活其实是息息相关的，提前懂得这个概念更有利于我们从内心去注重职场的重要性。

在生活中，不管是错误还是成功往往都是环环相扣的，所以提早建立自己的“价值观”是有利于职场规划的。

☀ ：这一点我们从一个人进入职场的心理开始分析就可以明显得到这样的论点，大部分人早期从大学校园或一定年龄开始接触工作的时候，是没有任何“后顾之忧”的，那时候多半有的是“雄心壮志”，因为我们有个靠山是“父母”，我们有个资本是“年轻”。这导致我们最早往往是没有正确的价值观的。

尽早有酒今朝醉的理念充斥着这个年龄段的我们，酒吧、KTV、烧烤摊是我们常聚的地方，甚至我们可以一口气花光一个月的工资。

因为在我们眼里，这些都符合我们当时的价值认同，我们觉得这样是青春的体现，不然就会觉得枉为人生。



提早建立正确的价值观，不是让我们杜绝消费，而是学会合理安排，不做一棒子买卖，因为这里面耗费的除了是金钱，更多的是时间，你一晚上耗费的精力可能今后要花费数年的时间去追赶，你出卖的是自己的青春而已。

这个现象往往到成立家庭的时候会体现的越发明显，当有了家庭有小小孩，才发现自己曾经荒废了多少宝贵的光阴，而这个时候你的个人需求是不断的提升的，而你还仅仅是如梦初醒，这无疑会让你感到疲惫，自然就影响到了自己的职业精神。

在职场上面，懂得调整自己的重心和需求比例，注重过程，树立结果，而不是完全以结果为导向，这会让你觉得工作太难，人生太悲催。

很多人在面对职场和家庭的关系时，很难正确的放置重心，在工作的时候烦家庭，在家里的时候烦工作，最后导致的是工作和家庭都经营的不好。这样的状态下很难树立出好的职业精神，就如我那我35岁的朋友一样。

个人需求往往是一个定值，不会因为你的能力和处境改变，所以不管是逆境和顺境当中，我们都要适当的调整需求比例，懂得看重和忽略。

比如当你混的已经一塌糊涂，工作的乱七八糟的时候，你更应该注重的是未来需求，我如果改变这样的处境，而不是纠结于同事或企业多么糟糕的问题上。

给自己树立一个简单可达到的结果，用普通的过程去完成这个结果的生产，只树结果而不施以行动会让你觉得难上加难。



如何调整？不同的年龄有不同的需求，但是总体方法一致：

顺境的时候，多考虑后顾之忧，逆境的时候，多考虑可行的简单方案。

经常会有30多岁的人提出这样的问题“闲了几个月了，真不知道出路在哪里，工作怎么找”，这是典型的逆境环境，这个时候你简单的让自己“累”起来就是最简单的方案，而不是给自己树立一个马上改变所有局面的结果，然后沉寂在自己的幻想当中。

把个人价值和个人能力挂钩，利于业余时间多学习职业技能，让自己成实干者。

不管你处于职场的哪个阶段，都要谨记一句话，个人价值永远和你的能力是挂钩的，如果你处于职场的前端，多利于闲暇时间提升自我技能，如果你处于职场的后端，那么当你个人能力不足的时候你就要学会放轻“个人价值”的概念，因为这个时候越强调个人价值，你越难得到体现。

见过很多27-30年龄的人上培训班学习技能，这是一种很现实的自我策略，通过学习改变技能的缺乏，从而获取更多的求职机会。

我曾认识一个大学毕业8年都未找到合适工作的男性，从大学毕业后的夜夜欢歌，到晚婚的年龄时才发现自己一无所有，最后在婚后一年的时候，报了一个培训班学习软件调试，最后在深圳获得了一份月薪12000的工作，努力了几年之后回武汉买了房子。到现在稳定月收入3W+的时候他才懂得如何建立自己的职业精神。

这其实算的上一个逆袭的例子，那个时候他的重心就是提示个人技能，而不是觉得自己都这么大年龄了还去学习是多么没面子的事情。

重点：职场是一个注重实干主义的地方，技巧只能辅助实干，没有实干精神的员工很难真正获得重用。



小熊总结：

职业精神的塑造过程其实就是职场上的一次修炼，越早懂得它的重要性，你就越早获得“成功”。

这样的概念应该从大学毕业之前到不如职场的时候就引起重视，职业精神的4个要素价值观认同、家庭环境认同、个人需求认同和个人价值认同更是值得每个职场人去注意。

用一个更简单的概念理解职业精神，那就是“提早唤醒个人认知+合理适当的调节个人需求+持续不断的自我学习”。

越早懂得“认知”就越少的浪费时间和青春，越懂得合理的调节个人需求就越快的脱离困境，越努力的自我学习就越容易获得成功。

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我放心你带套猛

哎哟我去！牛逼啊！

渡元禅师

很有道理

元华888

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Billionhell

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红色枪骑兵

学习了

天蓝丶down

哎，看着很无语

zx457091976

哎，看着很无语

潇铖

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虫二是我

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