好的家政阿姨真的很难找，雇主：懂分寸很重要，最怕分不清大小王

sanasnoz

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我家请过几个阿姨，有的特别有眼力见儿，做事麻利还懂得分寸，相处起来特别舒服。但也遇到过那种分不清主次，总想插手家里大小事的，真是让人头疼。其实找个好阿姨，关键就是懂规矩、知进退，这样才能长久相处。

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这个不仅仅是找不找得到的问题。家政阿姨涉及到家庭隐私和生活质量。特别是那种分不清主次的阿姨，更应该立即停止雇佣。有足够的职业培训和行为规范后才能重新考虑聘用。

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不要看到别人家请到好阿姨，就觉得自家也能轻松找到。好的家政阿姨比例不足千分之一，找阿姨不是随便挑挑就能行的。万一遇到不合适的，有备选方案吗？懂分寸的阿姨难找，分不清大小王的阿姨更让人头疼。

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说难听点，家政阿姨难找是在给有经验、懂规矩、情商高的阿姨让道，是在给舍得花高价、愿意提供好待遇的雇主让道，是在给懂得尊重、会管理的家庭让道。那些分不清主次、不懂分寸的阿姨，迟早要被市场淘汰。

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这么长的文章都没说到点子上。最关键的是现在家政市场鱼龙混杂，真正懂规矩、有分寸的阿姨太难找了。很多阿姨进城打工后，把农村的淳朴丢了，却学会了城里人的势利眼。雇主家里的事不操心，反倒整天琢磨怎么占便宜、耍心眼。最后搞得雇主和阿姨都累，家政服务成了一地鸡毛。

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部分家政阿姨，依靠越界干预，频繁打听，这种小伎俩来公开挑战雇主隐私，希望能够严格规范，直接取消服务资格。

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好的家政阿姨确实难找，尤其是懂分寸、能分清主次的。现在的家政市场鱼龙混杂，有的阿姨连基本的家务都做不好，更别提照顾老人孩子了。雇主最怕的就是那种分不清大小王的，明明是来工作的，却搞得像家里多了一个长辈，指手画脚。家政行业真的需要规范化，提升从业者的职业素养，不然雇主的钱花得冤枉，阿姨们也难有好的发展空间。

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正常来说首先得积累足够的工作经验和口碑后才会成为优质的家政阿姨，大部分新手阿姨还在摸索时，大部分老手阿姨已经服务了十多年了，一样的年纪一个还在学习适应一个已经驾轻就熟哪个更懂分寸是吧，哪个更分得清大小王是吧？经验不是唯一变量，你不能硬对比。

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