35岁就失业？中国2.6亿人正在遭遇的职场潜规则，立法能否破局？

arrarpetahack

现在热搜上全是「35岁失业」「延迟退休」，抖音里中年失业送外卖的视频点赞十万+。把这些真实惨状摆出来：45岁程序员转行开滴滴，50岁高管面试被问"怎么带90后"，数据证明IT行业35岁以上员工被裁概率是主动离职的9倍。



撕开伪常识
打破三个谣言：
1. 年轻人学得快？MIT研究证明45岁+处理复杂问题更快
2. 老员工工资高？日本企业算过账，留用60岁员工成本只多3%
3. 代沟难调和？混龄团队创新力提升近20%



用血淋淋的故事扎心
大厂HR的电脑里，30岁标黄、35岁标红、40岁直接进"回收站"
深圳人才市场"45岁专窗"简历堆成山，招聘表却写"最高35岁"
北京法院三年判了127起年龄歧视案，胜诉的不到5个



国家测算：消除年龄歧视能多4000万人工作，相当于多1.5个广东GDP
韩国立法后55岁+就业率涨了13%，催生"银发网红"新职业
美国60岁程序员年薪80万，中国同岗位45岁后工资砍半
"当58岁程序员还在写代码、63岁空姐继续飞国际航班、68岁主播带货破亿，我们才算真正活在了2024年而不是1984年。"