在单位，要想混得开，这4点请记住，不然一定会吃大亏

前程无忧

在单位，要想混得开，这4点请记住：1、不要和同事翻脸；2、不同情任何人；3、给领导足够尊重；4、凡事给自己留后路
嗨，你好哇！我是三喜，55岁，资深职场人。
老张上周辞职了，临走前撂下一句："这破单位，水太深！"
原来，他和同部门的小李，因为报销单撕破了脸，结果项目黄了奖金飞了。
职场如江 湖，谁没吃过暗亏？
今天咱就唠点实在的：想在单位混得风生水起，记住这四招比考证都管用。

01不要和同事翻脸

同事不是兄弟，翻脸不如翻篇。
前年，我们部门空降个海归主管，见人就勾肩搭背喊"兄弟"。
结果，有次他当众批评老员工方案，对方直接拍桌子："你算哪根葱？"
后来，这主管评优全票垫底。
血淋淋的教训告诉我们：和同事撕破脸，就像在办公室埋地雷，保不齐哪天就炸自己一身泥。
记住三不原则：
不争口舌之快（年终奖又不会发给吵架冠 军）；
不当众揭短（你永远不知道谁和谁是老乡）；
不留文字把柄（微信吵架记录分分钟变呈堂证供）。
真有矛盾？
学学隔壁财务王姐，遇到刺头就说："这事咱们改天喝茶细聊"，转身就把矛盾拖到淡忘期。

02不同情任何人

同情心别泛滥，职场不是慈善会。
上个月，新来的实习生小琳，哭得梨花带雨，说妈妈住院要预支工资。
同事大刘心，一软借了三个月积蓄。
结果，第 二天，人家就拎着LV来上班。
这事告诉我们：职场同情心泛滥等于给自己挖坑。
别急着当菩萨，记住三条铁律：
装可怜的人往往比你滋 润（真困难的早找HR了）；
帮忙要有边界感（借支笔可以，借信 用 卡不行）；
警惕"苦情戏专 业户"（他们的眼泪比水龙头开关还灵）。
就像销售部老周说的："在单位，你的善良得带点锋芒。"

03给领导足够尊重

给领导面子，就是给自己铺路子。
去年年会，行政部小王，当着全公司的面，调侃领导的地中海发型。
现在，他还在仓库盘点卫生纸，而和他同期的，早升主管了。
这年头，让领导舒服是门必修课。
教你三招隐 形马屁术：
电梯遇见领导别刷抖音（快速把手机锁屏比找地缝管用）；
汇报时准备纸质材料（领导老花眼看屏幕费劲）；
开会坐第 二排正中间（既显积极又不抢风头）。
别学某些愣头青，领导讲笑话他拆台，领导说战略他抬杠。
记住：让领导体面，就是让自己安全。

04凡事给自己留后路

留后路要像留备份，关键时刻能救命。
上个月，系统崩溃，整个部门就小陈本地存了资料。
现在，他成了重 点培养对象。
职场生存法则：晴天修屋顶，雨天才有伞。
三条保命秘籍：
重要文件发邮件抄送自己（别等背锅时哭诉聊天记录丢了）；
跨部门协作留书面记录（微信截图比口头承诺好使）；
定期更新简历（不是让你跳槽，是保持市场敏 感度）。
就像我们主管常说的："在单位，最傻的就是把鸡蛋都放一个篮子里，还觉得篮子永远不会漏。"

写在最 后

职场不是修罗场，也不是乌托邦。
那些混得风生水起的人，不过是早看透了四个字：分寸感。
不撕破脸是智慧，不同情是自保，给面子是格局，留后路是远见。
记住：
在单位，你的每个举动，都在书写自己的职场简历。
与其抱怨水深，不如学会游泳。
如果觉得在理，转发给那个，总在办公室踩坑的傻兄弟。
当然，记得分组屏 蔽领导。