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01 利用反问,来表达拒绝
如果你想要拒绝别人的请求,完全可以采用反问策略——“你拿什么来交换”。
这个世界上所有的好东西都是需要交换的,我们建立并维护人际关系的目的,不就是为了更好地实现交换吗。如果别人想要从你这里得到一些东西,也愿意付出相当的成本和代价,那无可厚非,大家合作愉快;但如果别人不懂规矩,那你就用反问来拒绝他。
你看,不是我不愿意帮你(给你),而是你自己不愿意付出,或者没有达到相应的条件。
02 进入新环境时,要低调
心进入一家单位或者一个环境,你肯定是不了解方方面面的情况的,这时候需要低调。
一方面,不要过于着急展示所谓的能力,在不了解情况的前提下展示能力,有时候会成为一种掣肘,反而得不偿失;另一方面,在和别人的沟通交流中,不要随便表态(尤其是涉及领导),不要随便透露自身比较重要的事情,以防止阴沟里翻船。
充分了解环境,你才能更好地适应环境,有时候你什么都不做,反而比什么都做还更好。
03 多利他,才能谋事成事
人都是趋利避害的,当你想谋成一件事情的时候,一定要考虑是否符合他人的利益。
如果一件事情你做得很对,但却遭受到了别人的抵制甚至是敌对,那一定是因为你触碰到了别人的利益。这就好比,你若是想调动一个人的积极性,那就要站在当事人的角度去思考,看当事人需要什么、在乎什么,然后你就会找到应对之策。
为什么求人办事很多时候要先送礼,因为你的礼物就是你的态度和诚意,否对方很难判定。
04 顺应人性做事,必成事
一个人可能会拒绝正确的道理,但他永远不会拒绝自身的利益,这就是人性。
当你不确定一件事情该不该做的时候,从人性角度去看,一定能够找到答案。比如,逢年过节,要不要给领导发祝福短信,要不要去领导家看望拜访,答案一定是“要”。因为每个人都有被尊重的需要,你祝福领导甚至去看望领导,这完全符合人性的特点规律。
如果你看过历史,你就会明白,自古以来,什么都在变,唯独人之所以为人的人性不变。
05 不轻易原谅伤害你的人
不要纵容别人对你的伤害,如果轻易就原谅了别人,那别人一定会认为伤害你无所谓。
我们应该明白,软弱很多时候是有原罪的,你只要表现得软弱,那就会遭受到别人的欺负。别人为什么敢欺负你,一定是因为欺负你没什么影响和顾虑,所以只要别人伤害过你,一定不要轻易原谅他,要以“记仇”的方式表达你的意见,并反馈给对方。
总是记仇的人,虽然很多时候不受欢迎,但是面对记仇的人,大多数人都不愿意得罪他们。 |
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