我们调查了1000人，深挖职场“第二曲线” | 新刊发售

前程无忧

今年的年味充满新鲜感。

TikTok的命运在3天时间内多次逆转，全球网友涌入中国年轻人扎堆的App小红书。几乎是同时，1月19日，加沙停火协议生效，次日美国总统特朗普发布就职演说。

人们迫切地希望2025年能有更多好兆头。2024年，全球市场承压，大公司也越发保守。在中国，职场变得像个巨大的动物园。“牛马”取代“打工人”，名列热搜。这种颇感辛酸的自我矮化，揭示的是个体困境。

每年2月，我们都会推出职场主题特刊，基于千人调查，解读上一年的职场环境。根据调查，90后和80后的受访者中，“工作和生活的平衡”首次超越“高薪和福利”，成为求职者最关注的因素。而年轻一代对工作稳定性和职业前景的关注也有所提升。

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传统的线性职业规划逐渐失效，许多人在环境变化中遭遇瓶颈，开始重新思考职业选择。许多人选择自主创业、副业、深造或在行业内寻找横向发展路径。

这种“打破线性”的思维模式与沃顿商学院教授莫洛·F.纪廉在《多代社会》一书中的观点相符。他认为，人一生要做的不是一个职业规划，而是五个。

随着经济结构转型和工作生活界限模糊，传统的线性职业路径逐渐失效，职场人需要调整自己的多元发展路径。

未来的职场充满变数，取决于我们现在的选择。