职场被针对？别慌！这几招帮你轻松应对

sanasnoz

职场这地方，就像江湖一样，啥事儿都能碰上。有时候，你可能就会遇到那种被同事针对的情况。别慌，今天咱就来唠唠，遇到这种事儿，到底该咋办！



一、先别急，冷静一下

职场上被人针对，第一反应肯定是火冒三丈，恨不得当场就怼回去。但咱得忍住！冲动是魔鬼，你一冲动，就正中对方下怀。领导和同事会觉得你没素质，只会让你更吃亏。
比如，同事在会议上故意挑你方案的刺儿，你要是当场就急了，那不就显得你没涵养嘛！所以，先深呼吸，冷静下来，告诉自己：咱不慌，咱有办法。
二、搞清楚为啥会被针对

冷静下来后，咱得先搞清楚为啥会被针对。是因为你无意中得罪了对方，还是对方嫉妒你的能力？又或者是对方心情不好，拿你当出气筒？找到原因，才能对症下药。
要是工作上有误会，那就好好沟通。比如，你和同事负责一个项目，对方觉得你没配合好，那你就主动找他聊聊，说清楚，误会不就解开了嘛！
要是对方纯粹是嫉妒，那咱就更不能慌了。咱要做的就是继续把工作做好，用实力说话，让对方心服口服。



三、用智慧解决问题，别硬刚

职场上讲究的是智慧，不是蛮力。遇到被人针对的情况，咱得学会用策略化解危机。
1. 以柔克刚，用“软实力”化解冲突

如果对方总是故意刁难你，比如给你安排超多的工作，或者在团队里说你的坏话，那咱就用“软实力”来应对。
比如，对方给你安排一堆活儿，你微笑着说：“好嘞，我一定尽力完成。不过，这个任务难度有点大，我可能需要您多指导指导。”这样一来，对方也不好意思再为难你了，说不定还会帮你一把呢。
2. 主动出击，化被动为主动

要是对方老是背后说你坏话，那咱就主动出击，化被动为主动。
比如，你可以找机会和领导汇报工作，顺便提一提团队里的一些情况，让领导知道你是个靠谱的人。或者，你也可以主动和同事沟通，让大家了解你的为人，这样就能减少误解，让对方的“小动作”失效。
3. 借助外力，让“外援”帮你说话

如果自己实在搞不定，那咱就别硬撑，找“外援”帮忙。
比如，你可以找信任的前辈或者领导聊聊，让他们帮你出出主意。不过，找“外援”的时候要注意，别给人家添麻烦，也别让对方觉得你在告状。就说：“领导，我最近工作上遇到了点困难，您看我这事儿该怎么处理？”这样，领导不仅能帮你解决问题，还会觉得你懂事、会来事儿。



四、相信自己，用实力说话

职场上最重要的就是自信！不管别人怎么针对你，你都要相信自己，用实力证明自己。只要你工作做得好，领导和同事自然会看到你的价值，那些针对你的人也会慢慢闭嘴。
比如，你负责的项目得到了领导的表扬，或者你成功解决了团队里的一个难题，那你还怕别人针对你吗？别人只会对你刮目相看，甚至还会主动和你合作呢。
五、别让负能量影响自己

职场上难免会遇到一些不如意的事儿，但如果一件事已经让你特别难受了，那就学会放手。不要让“负能量”绑架了你的心情和工作。如果对方实在太过分，你也可以考虑换个环境，毕竟咱不能为了别人的一时冲动，耽误了自己的大好前程。



职场上被人针对确实挺糟心的，但咱不能被这点事儿打倒。只要咱用对方法，保持自信，就一定能化险为夷，甚至还能让自己的职场之路越走越顺。所以，遇到被人针对的情况，别怕，咱有办法！加油呀，职场的路还长，咱一起冲就完事儿啦！