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林羽初入这家颇具规模的互联网公司时,满脑子都是大展宏图的憧憬。他毕业于名校,专业能力过硬,本以为凭借自己的本事,能迅速在职场崭露头角。
公司的例会,是林羽第一次见识到职场规则的威力。会议室里,领导坐在首位,高管们依次发言,汇报各自项目进展。林羽惊讶地发现,明明有些项目进度滞后,负责人却能用巧妙的话术粉饰太平,把问题轻描淡写地带过。而那些真正有价值的建议,却因为不够“委婉”,被无情地淹没在冗长的会议中。
不久后,林羽负责的一个小型项目取得了不错的成果。他满心欢喜地准备在周会上分享,想着能得到领导的认可。可当他激情澎湃地汇报完,会议室里却一片寂静。坐在一旁的老员工王姐悄悄拉了拉他的衣角,低声说:“太出风头了,枪打出头鸟。”果不其然,第二天,领导就把他叫到办公室,表面上是夸赞,话里话外却暗示他要更“低调”,多考虑团队整体。
林羽开始明白,职场不是单纯靠能力说话的地方。一次,公司要评选优秀员工,按照规定,业绩是重要衡量标准。林羽自信满满,自己这季度业绩名列前茅,肯定十拿九稳。然而,最终当选的却是一个业绩平平,但和领导走得很近的同事。后来他才知道,评选背后有着复杂的人际关系网,私下的“运作”远比表面的规则更关键。
在项目合作中,林羽也遭遇了各种“规则”。与其他部门协作时,大家都在为自己部门争取更多资源,扯皮推诿是常有的事。有一回,一个跨部门项目进度受阻,明明是其他部门的问题,可当领导问责时,他们却巧妙地把责任推给林羽所在的部门。林羽据理力争,却被领导批评不懂团队协作,要学会“顾全大局”。
心灰意冷的林羽一度想要辞职,可在和王姐的一次深谈后,他有了新的想法。王姐说:“职场规则是复杂,但也不是不能破局。你要学会在规则内找到自己的生存之道,适度展现能力,同时经营好人际关系 ,别硬碰硬。”
林羽开始改变策略。他不再急于表现自己,而是主动和同事们打成一片,虚心向他们请教职场经验。在项目汇报时,他也学会了用更“艺术”的方式表达,既突出成果,又不显得张扬。慢慢地,他发现同事们对他的态度有了转变,领导也开始对他委以重任。
一次公司的重大项目,林羽凭借出色的专业能力和之前积累的人脉,成功协调了多个部门。项目完成后,他不仅得到了丰厚的奖励,还赢得了同事们的尊重。林羽终于明白,职场规则虽复杂,却并非不可战胜,只要摸透规则,坚守底线,就能在这棋局中走出属于自己的精彩之路 。 |
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