99% 的职场人都踩过的坑，15 条建议助你轻松避开

sanasnoz

小吴刚入职不久，一心想表现自己，在一次重要项目里，他自作聪明走捷径，结果漏洞百出。同事们的指责、领导的不满，让他陷入了职场信任危机。就在他焦头烂额时，办公室主任找到了他，给出了改变他职场命运的 15 条建议，这些建议能让他逆风翻盘吗？

• 办公室里竞争多、关系复杂，要是没真本事，还总想着走捷径，就会失去别人的信任。富兰克林说：“诚实和勤勉，应该成为你永久的伴侣。” 踏实做事，靠实力立足，才是职场生存之道。
  

• 新人常被老员工安排做事，出错多还总被挑毛病，这时候千万别躲。主动承担别人不愿做的工作，把别人做不好的做好，你就成长了。马克思说：“只有在那崎岖的小路上不畏艰险奋勇攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。” 新人就得在磨练中成长。
  

• 工作越熟练，出错就越少，解决问题的能力也越强，人脉也会慢慢积累起来。慢慢的，你就能从干苦力的变成能给领导出主意的人。荀子说：“锲而不舍，金石可镂。” 持续积累，总会迎来大变化。
  

• 成熟需要时间，新人要靠实践积累经验。只有实干、思考加学习，才能有大局观和应对危机的能力。车尔尼雪夫斯基说：“实践是思想的真理。” 行动、思考、学习，职业生涯才能稳步发展。
  
• 人是讲感情的，你努力工作，领导和同事都看得见，会留下好印象。时机到了，他们自然会在上级面前认可你。孟子说：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。” 付出真诚和努力，就能得到尊重和认可。
  
• 不管在什么岗位，都要保持平常心。就算职位高，也只是单位运转的一部分。列夫・托尔斯泰说：“一个人就好像是一个分数，他的实际才能好比分子，而他对自己的估价好比分母，分母越大，则分数的值越小。” 做人要谦逊，做好本职工作才是长久之计。
  

• 工作中难免得罪人，不管有意无意，在成为领导前，做好自己的工作，领导早晚会看到你的努力。罗曼・罗兰说：“世上只有一种英雄主义，就是在认清生活的真相后依然热爱生活。” 职场有挫折，坚守住，用实力证明自己。
  
• 别怕工作多，别只看眼前利益。短期可能没成绩，但积累的经验和能力，以后会让你受益。李大钊说：“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骜于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度作事，则功业可就。” 眼光放长远，才能厚积薄发。
  
• 心态好，有助于成就人生。这样的人生可能不波澜壮阔，但能让你在自己能力范围内有成就感。杨绛先生说：“人生最美妙的风景，竟是内心的淡定与从容。” 以平和心态面对职场起伏，享受自己的成功。
  

• 职场中，要警惕那些表面圆滑、实际会背后使坏的人，他们可能一句话就否定你的功劳。莎士比亚说：“闪光的东西，并不都是金子；动听的语言，并不都是好话。” 别被表面现象迷惑，保持清醒。
  
• 单位人员会变动，领导也会换，但只要做好自己，就能笑到最后。老子说：“胜人者有力，自胜者强。” 职场环境变，战胜自己才能赢。
  
• 个人能力再强，精力也有限，要发挥团队作用。和谐的团队合作，做事效率更高。叔本华说：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。” 一起努力，才能共创辉煌。
  

• 被领导误解时，别马上辩解，领导有先入为主的看法，辩解可能更糟。“清者自清，浊者自浊”，冷静下来，用行动消除误解更好。
  
• 和 “传声筒” 型的人打交道，少发表观点和态度，话传多了容易变味，多做事少说话是对的。鲁迅说：“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光。” 专注做事，用成果说话。
  
• 只要自己不断进步，时间会证明一切。尼采说：“那些杀不死你的，终将使你变得更强大。” 成长路上有困难，坚持努力就能成功。