惊了！这些职场“潜规则”，你知道几个？

sanasnoz

惊了！这些职场“潜规则”，你知道几个？

家人们，职场就像一个大江湖，表面上风平浪静，背地里可是暗流涌动。有些“潜规则”，要是你不知道，说不定哪天就吃了大亏。今儿我就来跟大伙好好掰扯掰扯。

就说这开会吧，看似简单，里头门道可多了去了。我之前在一家公司上班，有一次开项目研讨会，领导在上面讲得唾沫横飞，我当时没多想，就一直闷头记笔记。结果会后，同事悄悄跟我说，我这做法不太对。原来啊，在那种会上，领导更希望看到大家积极互动，眼神交流得跟上，时不时点头表示认同，光闷头记笔记，领导会觉得你对他讲的不感兴趣，或者压根没听进去。我这才恍然大悟，当时就心想，这哪能想到啊，这职场里弯弯绕绕也太多了。

还有这办公室座位学问，简直够写一本“长篇小说”了。我有个朋友，刚进公司的时候，挑了个靠窗角落的位置，觉得那儿安静，能专心工作。结果呢，时间一长发现，领导很少能注意到他。后来听老员工说，靠近领导办公室或者会议室附近的位置，才是“黄金地段”。为啥呢？领导进出方便看到你工作状态，有啥临时任务也能第一时间找到人。这可真是个大坑啊，谁能想到座位位置还能影响职业发展呢！

再说说这加班文化。有些公司，表面上不提倡加班，可暗地里却把加班当成考察员工的一项“隐形指标”。我之前有个同事，工作效率超高，每天都能按时完成任务准点下班。结果绩效评定的时候，分数却不高。后来才知道，领导觉得他对工作不够上心，别人都加班就他走得早。这叫什么事儿啊，难道工作效率高还成错了？但没办法，在人家屋檐下，不得不低头。从那以后，他也只能偶尔象征性地加加班。

咱打工人在职场里摸爬滚打，真是不容易。这些“潜规则”，不知道也就算了，知道了就得小心应对。

家人们，你们在职场中都遇到过哪些奇葩的“潜规则”？快来评论区吐吐槽，咱们一起涨涨经验！