不想交残疾人就业保障金的小伙伴，企业老板，一定要提前做...

前程无忧

免交残疾人就业保障金小方法。
残疾人就业保障金到底要不要交？今天一个客户咨询我，说会计让他交残疾人就业保障金，他说他从来都没有听说过，之前也没有交过，突然让他交残疾人就业保障金，想问问有没有办法不交。
首先我先解释一下残疾人就业保障金是个什么意思？让交的到底是个什么钱？说白了就是国家为了解决残疾人的就业问题，鼓励企业单位、团体或者组织给残疾人的就业机会，也就是国家给残疾人的一种就业保障。在职的残疾人越多，达到当地规定的残疾人就业比例就不用交残疾人就业保障金，如果没有达到就需要交。



不过也会有相应的免交政策，像企业单位在职人数不超过30人就可以不用交残疾人就业保障金。如果超过了30人，就按照企业单位安排的残疾人就业比例，符合哪个段就按照相应的比例来缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业比例小于1%按照90%去缴纳，残疾人就业比例大于1%小于1.6%按照50%缴纳。



但是像医院就没办法享受职工人数不超过30人免交的政策。什么意思？也就是说医院不管在职多少人，都要按照比例来缴纳残疾人就业保障金，符合哪个段就按照哪个比例来交。



这个客户听我说完之后还是不想交残疾人就业保障金，如果真是不想交就一定要提前做好规划，多安排几个残疾人就业，达到残疾人就业比例就不用交。



但是现在缴纳的是22年残疾人就业保障金，22年在职的职工数据已经提交到了安市局，想再增加安排残疾人就业就已经很困难了，特别是增加人员肯定会让你提交一堆的资料进行核查。所以不想交残疾人就业保障金的一定要提前在符合政策的前提下做好规划。