职场的故事

arrarpetahack

我站在办公室的落地窗前，望着窗外繁华的都市景象，心中却满是落寞。再有几年，我就要告别这职场江湖，如今的我，已然适应了被边缘化的生活。
每天，我按部就班地完成那些琐碎杂活，剩余的精力，都投入到读书与锻炼之中。办公室里的小青年们，朝气蓬勃，工作起来认真专注，看着他们，仿佛看到曾经那个为事业拼搏的自己。而我的同龄人，大半都已身居单间领导小办公室，唯有我，还在这大办公室的一隅，静静等待着退休钟声的敲响。
平日里，大办公室看似风平浪静，我对年轻人热衷的热搜话题从不关心，可最近，却能敏锐察觉到那股暗流涌动。那些细碎的纠纷，逐渐汇聚，矛头直指部门主管张经理。压抑的氛围笼罩着每个人，大家对工作、对生活都满是抱怨。
我早已看透这一切，很少卷入他们的内卷漩涡。那日，等车晚走，办公室里只剩肖科长和另一个科的女生在加班。许久，肖科长疲惫地吐出一句：“什么时候领导能轮换？” 我看向她，只见她面容憔悴，眼中的愤懑与无奈清晰可见。
原来，张经理近来频繁在工作上刁难她，还四处向副手散播对她的不满，副经理便打着谈心的幌子，一次次给肖科长施压。听到这儿，我苦笑出声，张经理与我同龄，当年，她巧用我那点事业荣誉感，驱使我为她卖命多年。我性格耿直，不懂迂回，得罪她后，便被无情抛弃。她跑去上司那儿告状，直言我推诿工作不听指挥，就这么，我的职业生涯戛然而止。
感同身受之下，我轻声劝慰肖科长：“看开些，别让这些事儿搅乱了生活，工作只是人生一部分，莫要气坏了自己。” 回首过往，我从这段经历中，看透了人性的复杂、职场的算计。如今这行政工作，哪讲什么技术与价值创造，分明是个勾心斗角的斗兽场。
张经理深谙生存之道，靠着父辈关系一路攀爬。论管理，她水平欠佳，察言观色、迎合上级倒是一绝。只是常常敏感过度，在实际工作中乱指挥，出了问题就拿基层员工开刀，在部门里说一不二，活脱脱一个 “女皇”。
肖科长还告诉我，张经理极为看重自己的官位，碰上闹情绪或有背景的，立马变脸讨好。前几天，小林因工作争执找她哭诉，她瞬间和颜悦色；听闻有小伙子是上司老乡，打从分派工作起，便对其格外关照。
我听着这些，心中五味杂陈，想要多劝几句，却又不知从何说起。我如今的处境，如同局外人，虽心系大家，却无力改变。这份工作曾赋予我的职业荣誉感，早已消逝，如今只盼安稳退休，偶尔还能帮衬一下这些年轻人。
有一日，公司临时召开大会，宣布要进行一个重要项目，需要各部门全力协作。张经理立刻在会场上大包大揽，信誓旦旦地保证能出色完成任务，可私下里，却又开始焦虑不安。
她习惯性地将复杂繁琐的任务一股大，一股脑儿丢给下属，自己只负责监督。肖科长带着大家埋头苦干，却因张经理频繁变更要求，进度屡屡受阻。看着大家日渐疲惫，我实在忍不住，私下给肖科长提供了一些过往处理类似项目的经验。
项目推进期间，问题不断涌现，张经理为了保住自己的颜面，开始推卸责任，试图将过错归咎于肖科长团队。关键时刻，肖科长没有退缩，她整理好详实的工作记录，有理有据地向上级反映真实情况。这一举作，让张经理有些措手不及。
最终，项目虽然磕磕绊绊，但总算完成。经此一事，上级也注意到了张经理的管理弊端，开始重新审视部门架构。而肖科长凭借在项目中的沉稳表现，赢得了更多同事的支持。
不久后，公司果然对部门架构进行了调整，张经理被调离了岗位，去了一个相对清闲的部门，算是给她留了几分颜面。肖科长则顺利晋升，接手主管一职。新官上任三把火，肖科长烧得恰到好处，她优化了工作流程，根据每个人的专长重新分配任务，还设立了公平的绩效评估体系，办公室的氛围焕然一新，大家干劲十足。
我看着这一切，心中满是欣慰。偶尔，肖科长还会来找我，向我请教一些管理上的经验，我也知无不言。在这最后的职场时光里，我不再是那个落寞的旁观者，而是成为了年轻一代成长路上的引路人。
退休那天，我收拾好自己的东西，最后一次环顾这个熟悉的办公室。年轻人们纷纷围过来，送上他们真挚的祝福，肖科长更是将一份精心准备的纪念相册交到我手上，里面装满了大家一起工作的点滴回忆。
踏出公司大门，我释然地笑了。回首职场半生，虽历经波折，但在终点处看到希望的曙光，看到年轻一代的蓬勃朝气，一切都值了。我相信，他们会带着这份热忱，在职场的广阔天地中，书写属于他们的辉煌篇章。