职场不需要个性，只要战绩：年后复工，在单位，闷声做个狠人

前程无忧

你以为是在展现个性，其实是在透支职场生命
"要展现自我！"
"要积极表现！"
"要突出特点！"
当你带着这些光鲜的职场建议踏入工位的那一刻，就已经走上了一条自我毁灭的路。
说白了，职场最大的生存法则，从来都不是积极表现，而是闷声发育。
你看那个刚入职就主动请缨的海归，
你看那个样样争先的应届生，
你看那个浑身是劲的实习生，
他们的结局都一样：
要么被针对到主动离职，
要么被排挤到无路可走。
本质上，职场新人最大的错误，就是急着证明自己有多优秀。
数据显示：
- 65%的职场新人在入职首年因"个性太强"受挫
- 71%的离职者曾是部门里"表现最积极"的人
- 83%的职场成功者都经历过"沉默期"
但最可怕的不是这些数字，而是：
当你明白要藏拙的时候，已经得罪了所有人。
你以为主动承担项目是在表现能力？
其实是在动别人的奶酪。
你以为直接指出问题是在展现专业？
其实是在打领导的脸。
你以为加班加点是在证明价值？
其实是在逼所有人跟你卷。
更讽刺的是，这个时代又在不停地告诉你：
要有个性
要敢表达
要够优秀
要够闪耀
但职场的残酷在于：
- 表现得越多，错误越多
- 锋芒越露，对手越多
- 存在越强，阻力越大
所以，闷声做狠人，不是选择，而是生存本能。
与其当一个光芒四射的流星，
不如做一颗埋在土里的种子。
少一些张扬，多一些沉淀，
少一些表现，多一些积累。
因为职场不是秀场，
而是一场漫长的持久战。
能力是你的刀，
低调是你的鞘，
藏得够深，
才能活得够久。
你有类似的职场困境吗？评论区说说你的故事。
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投票：面对职场，你会选择：
A. 闷声发育，韬光养晦
B. 适度表现，保持平衡
C. 展现自我，破罐破摔
D. 随遇而安，得过且过