职场规则意识

sanasnoz

职场生存：没有背景的人，在职场上那就只有一条路！
1.一定得把自己的本职工作干好。要是领导让办的事不合规定，特别是领导口头说的、没有纸质文件的那些事，可别为了保护自己就不听命令，更别跟领导闹别扭。最好的办法就是按领导说的做，注意留个证据，把你们说话能录音就录音，写工作日志，把重要的工作细节都写进去，保护好自己。
2.表面上对那些小人尊敬点，既别太出风头招人恨，也别一个人孤孤单单的。碰到小人别跟他们正面刚，不然都没好果子吃。他们就跟橡皮糖似的，黏得很，特别难缠，所以得尊敬着点。哪怕违心夸他们几句，你能得到不少好处。树大容易招风，人太张狂容易惹祸。成熟的麦穗会低头，人也得这样。姿态可以放低，但也别太低了。在单位里最不能争强好胜，最不能逞强，谁也不放在眼里。不用使劲去讨好谁，社会很现实，没人会因为你姿态低就真尊重你，人家尊重你要么是因为你有本事，要么是因为你有背景，别的都白扯。所以抬起头做自己，本职工作心里有数，别的工作不想干就直接拒绝。别想太多，要是觉得有人欺负你，就当面跟他干。
3.有些领导没法选让谁升职，但能决定不让谁升职。在班子开会的时候，他一句话，可能就让你在冷板凳上多坐一年。别小看任何一个领导，尊重领导是必须要学的；别得罪任何一个上级，心态平和是最基本的。
4.想说不一样的意见，抽象的地方先肯定，具体的地方再否定。虚头巴脑的那些东西，一般分歧不大，所以发表意见的时候，先肯定对方虚的那部分，大家达成一致，气氛好了，然后再温和地讲讲自己对工作的具体想法，提提建议，最后听领导的。
5.刚进单位，肯定有人找你帮忙，留点心眼。在你职责范围内的能帮就帮，不是你的能推就推，别怕得罪人。职场上的工作分工经常不明确，只要你接手了，就成你的事了。
6.领导就像奶妈，你这次没吃上，没关系，但得哭一哭，让“奶妈”看见。下次有吃的，“奶妈”心里就会想：上次谁谁没吃饱，这次得给他。要是你总是啥都不要，别人也就不给了。
啥都得“熬”：熬环境、熬规矩、熬套路、熬资历、熬人缘。
只有真正熬出来了，才能跟职场合得来，感觉干啥都顺，啥风浪都不怕。
不然就像一锅夹生饭，谁看着都难受。那些无聊的工作、开不完的会、不合理的工作分配、各种勾心斗角，还有常年不涨的工资、看不到的发展机会，还有那些形式主义、官僚主义，能一直折磨你。