职场风云之：危机与转机的变奏曲

前程无忧

书接上文（2007年下半年）
第二天的考试，如同命运的终审法庭，无情地宣判了名单上人员的去留。杨鑫，那位平日里总是充满干劲，笑对一切挑战的高级工程师，也因这次笔试的失利，不得不离开这个奋斗多年的岗位。
他在公司的时间比我长得多，经验丰富，技术更是精湛，我一直都觉得他是我学习的榜样，可如今他却以这样的方式离开，这让我实在难以接受。
我虽通过了考试，但却没有丝毫喜悦，满心都是对昔日并肩作战同事的不舍，他们的身影在我脑海中不断浮现，那些一起加班、一起攻克难题的日子仿佛就在昨天 。
鲁晶晶和王惠两位女同事在得知被淘汰的消息后，情绪瞬间崩溃。我和其他关系较好的同事赶忙围上去安慰。
王惠在工作中给过我很多帮助，我们偶尔会在办公室没人的时候开开玩笑、互相打闹。有次我无意中碰到她的身体，我礼貌向她道歉，她只是笑着摇摇头，我们都明白，这不过是年轻人为了缓解工作压力的小插曲，无关风月。
午后，阳光毫无保留地洒在空荡的工位上，格外刺眼。被淘汰同事的工作权限瞬间被冻结，曾经熟悉的办公室，此刻对他们来说已经遥不可及。
邱经理站在会议室前方，神情严肃又不失温和，她先是宣布陈惠瑜晋升为高级工程师，接着目光看向我，脸上露出赞许的微笑：“你在这段时间的表现十分出色，入职考核顺利通过，希望你能继续保持，为部门带来更多的创新和突破。”
同事们纷纷鼓掌，我起身向大家致谢，心里既有自豪也有对未来的期许。随后，邱经理看向那些被淘汰的同事，语重心长地说：“公司给出两条路，一是接受调岗，去其他部门重新开始；二是选择辞退，公司会按照劳动法给予相应补偿。
这是你们人生的一个转折点，希望大家慎重考虑，无论做什么决定，都要为自己的未来负责 。” 这一番话，就像一道冰冷的分水岭，将他们的未来一分为二。
送别同事时，我心里满是感慨。鲁晶晶接受调岗，去品保部担任IPQC助理工程师（就是一线的组长），碰巧正好成了弈慧和陈圆的上司。
我找到她，诚恳地说：“鲁姐，弈慧和陈圆是我很好的朋友，以后在工作上还得麻烦你多照顾照顾。” 鲁晶晶拍了拍我的肩膀，爽快地说：“放心吧，都是一个公司的，以前我们也是一个部门的同事，能帮的我肯定帮 。”
杨鑫和王惠选择拿赔偿金离职，告别时，王惠轻轻掐了下我的胳膊，笑着说：“小弟弟，以后常联系，有机会再一起共事 。”
和他们二人告别后我满心疑惑，私下找到师父杨乐。“师父，杨鑫和王惠平时工作那么拼，能力也强，怎么就被淘汰了呢？” 我眉头紧锁，一脸不解。
杨乐轻轻叹了口气，拿出部门 KPI 考核表，指着上面的数据说：“职场不是只看努力就行，数据不会说谎。你看，有些人任务完成率低，连续两个月都不到 70%，投诉还多，这严重影响了整个部门的 KPI 。
公司是从综合表现来评估的，只有用数据说话，才能真正衡量一个人的价值。” 我看着考核表，发现自己的数据处于中上水平，心里稍微松了口气。
杨乐笑着拍了拍我的肩膀：“我就知道我带出来的徒弟不会差。部门里一半人都是我带出来的，这次没一个被淘汰，这就是我们努力的证明。” 我第一次听她一次性说这么多，心里满是感动，也对未来充满了信心。
午后，邱经理带着十二位朝气蓬勃的新人走进办公室。新人脸上满是对未来的憧憬，眼神里闪烁着求知的光芒。邱经理微笑着对大家说：“欢迎各位加入我们这个大家庭，这里将是你们实现梦想的舞台。接下来，我会给大家安排经验丰富的导师，希望你们能尽快成长，为公司创造更大的价值。” 说完，她便有条不紊地为每一位新人挑选导师、安排工位。
这次师徒结对，我师父杨乐带了曹倩倩、陈熙、方媛媛、李国蓉四位女性徒弟。
她笑着对新徒弟们说：“大家别紧张，工作中有什么问题随时问我，我会尽我所能帮你们成长。在这个团队里，只要你们肯努力，就一定能实现自己的价值。”
陈惠瑜也领走了惠瑞、刘乐乐、麻欢、夏彩虹四位女性徒弟。
杨亚娟带了白飞飞、刘丽二位女性徒弟。
白亮亮带了刘平和曹旭飞二位男性徒弟。
我虽刚出师，能力还有所欠缺，但邱经理对我寄予厚望，她认真地对我说：“你虽然还不能独立带徒弟，但你的经验和能力对团队同样重要。希望你全力协助各位导师，把我们团队的精神传承下去，让每一位新人都能在这里发光发热，实现自己的职业理想。”
我认真的接受了她的嘱托！
事后，部门文员程菲兴奋地跑来告诉我：“这次新来了个研究生呢！他们都是刚毕业的大学生，全是助理工程师，充满了朝气和潜力，未来肯定能给我们带来不少新的思路和活力。”
随着新同事的加入，我们部门的职权范围进一步拓宽，开始负责对公司人力增减进行数学计算，并提出科学建议。办公室的门禁系统也升级为高科技的扫描视网膜仪器，这足见公司对信息安全的高度重视。新同事的到来，让原本宽敞的办公室一下子热闹了起来。
作为计算机专业的毕业生，我主动承担起维护办公设备的工作。凭借扎实的专业技能，我确保每一台设备都能稳定运行。
邱经理对我的信任与日俱增，在师父杨乐的大力推荐下，她把关乎全厂信息安全和工作效率的重要信息设备采购大权交给我。
她严肃地说：“这项工作责任重大，关乎公司的信息安全和未来发展。我相信你有能力做好，不要辜负大家的期望，要用你的专业知识为公司筑牢信息防线 。” 我郑重地点点头，深感责任重大。
紧接着，她向我递来一份保密协议。我一丝不苟地阅览了一番，在向师父杨乐请教之后，于其上签署姓名并按下了手印。
我的日常工作忙碌而充实，每天都要向各部门传达各类执行指令，并密切监督执行情况。在与各部门负责人的频繁交流中，我不仅传递信息，还努力建立良好的合作关系。
有一次，我与生产部门一位负责人讨论生产流程优化问题。他皱着眉头说：“这个调整涉及的环节太多，我担心会影响当前的生产进度，要是出了问题，责任可不小。” 我耐心地解释道：“我理解您的顾虑。但这次调整是基于大量的数据和市场调研，从长远来看，不仅能提高生产效率，还能降低成本。
我们可以先在小范围内试点，设置专门的监督小组，实时跟踪数据，一旦发现问题，马上调整。这样既能保证生产进度，又能探索出更优的生产模式 。” 经过一番深入沟通，他终于点了点头：“你说的有道理，那就按你说的试试，希望能达到预期效果。”
当然我这种做法实际上触动了制造工程部IE课的好处，就是拒绝我入职工程部的那个部门，IE课的负责人几次找到我，他三番五次，目的是想拿走这个“ideas”最终变成我们共同的业绩，我始终没有同意，我就是记恨他当时的傲慢和无礼。我的想法宁愿把这个业绩产出我们部门和生产部的同事分享也不会给他。
在职场的摸爬滚打中，我逐渐学会了一些自我保护的技巧。比如，我学会了巧妙地识别他人的意图，避免陷入不必要的纷争。有一次，一位工程部的同事试图将自己的工作失误推给我，我不动声色地拿出之前的工作记录和沟通邮件，条理清晰地说明情况，让他的企图无法得逞。
同时，我也会在合适的时候帮助他人，化解矛盾。我深知，在职场中，既要有保护自己的能力，也要有与人合作的胸怀，只有这样才能走得更远，除了IE课长除外。
站在公司数据的高度，我深刻体会到科学分析对企业运营的重要性。有一次，公司考虑是否要扩充一千名员工。我们部门通过数据分析发现，当前市场需求不稳定，扩充员工可能会导致成本增加，利润下滑。
在会议上，邱雅芝向管理层汇报：“各位领导，通过对市场数据和公司财务状况的分析，我们认为目前扩充员工存在一定风险。虽然短期可能会提高产能，但从长远来看，市场的不确定性较大，盲目扩充可能会使公司陷入成本困境，影响盈利能力。
我们可以先优化现有流程，提高效率，利用数据化手段提升生产效能，再根据市场变化做出决策。这样既能灵活应对市场，又能保证公司的稳定发展。” 管理层经过讨论，最终采纳了我们的建议，避免了一次可能的盲目扩张。
岁末的气息悄然弥漫，整个公司都沉浸在年终的忙碌与期待之中，然而，制造工程部却如一颗投入平静湖面的巨石，激起了千层浪。一场看似意外，实则早有端倪的重大变故突然降临。制造工程部的 IE 课与设备课全员被裁，数位主管也黯然离职。
这看似突如其来的事件，实则是他们长期以来为了年终业绩好看，在汇报数据中掺杂水分的必然结果。我们部门经过两个月反复细致的核对，才将这一严重问题揭露出来，公司管理层得知后，雷霆震怒。
得知消息的那一刻，我恍然大悟，难怪此前 IE 课的主管如此急切地想要与我平分业绩，原来是他们早已预感到危机，试图通过这种方式挽回局面。
在这风云变幻之际，我敏锐地意识到，这对徐萍而言，是一个千载难逢的机会。我迫不及待地拨通了她的电话，言语中满是激动与期待：“徐姐，制造工程部出大事了，现在有主管职位空缺。以你的能力和人脉，这可是个绝佳的契机，说不定能成为你职业发展的全新起点！”
电话那头，徐萍先是一愣，随即传来她抑制不住的兴奋：“真的吗？太感谢你了！我一直都在寻找新的突破，这次机会来得太及时了，我马上准备！”
果不其然，凭借着多年积累的深厚人脉和卓越能力，徐萍成功入职我们公司，一举顶替了离职的 IE 课和设备课两位主管职位。她迅速投入到新团队的组建工作中，从原公司带来了包括卢美玉在内的一些得力干将，开启了新的征程。



和徐萍重逢
徐萍入职后，住进了与我宿舍楼相邻的一栋洋房宿舍。她住四层边户。我和女朋友忙前忙后，帮她搬运行李、布置房间，将一切安顿妥当。
看着焕然一新的房间，徐萍的脸上却难掩焦虑：“我刚到新岗位，好多事情都还摸不着头脑。你帮我筛选一些靠谱的团队成员吧，我需要能和我默契配合、一起开创新局面的人。”
我毫不犹豫地应下，其实即便她不说，我也早已打算这么做。我动用自己有限的人脉，四处打听、精心挑选，甚至将两位潜力十足的同学推荐到她的团队。
后来，我心中萌生出再次加入她团队的念头，毕竟曾经并肩作战的日子让我对那段时光充满怀念。当我向她提出想法时，她神色严肃，语重心长地说道：“你所在的信息策略部门是公司的核心枢纽，这里才是最能发挥你专业优势的地方。我们虽身处不同岗位，但同样可以为公司创造价值。你在技术领域深耕钻研，我在管理层面统筹协调，我们相互支持，携手共进。”
我沉思良久，不得不承认她的话切中要害，于是尊重了她的决定。
尽管没能在同一个团队共事，但在日常工作中，我总是竭尽全力地帮助她。哪怕有些帮助微不足道，我也从不敷衍。遇到棘手的问题，我甚至会厚着脸皮去请求师父和邱雅芝经理协助。
再次与徐萍重逢的那一刻，一种难以言喻的喜悦涌上心头。我望着她熟悉的面容，心中此前那种空落落的感觉瞬间烟消云散。
不仅是老友重逢的欣喜，更有一种特殊的情感在心底蔓延，那种情感让我在刹那间甚至产生了想要亲她的冲动，好在那只是一瞬间，很短暂的一瞬间。



徐萍的宿舍
我强忍着内心的波澜，嘴角上扬，露出灿烂的笑容：“徐姐，真高兴你能来，以后咱们又能一起奋斗了！” 徐萍也笑着回应，眼中满是感激与亲切。
那种强烈的感觉告诉我，她似乎永远都不会再与我们分开，我们会在这个公司，在各自的岗位上，共同书写属于我们的职场传奇，用汗水和智慧浇灌出梦想的花朵。