电信公司的公司员工揭秘收入，对比小米的待遇，差距明显，不容易

arrarpetahack

电信公司的公司员工对比和小米的待遇，小张是应届生，毕业后在南京的电信子公司工作年收入21万，有5万的现福利补贴七险二金，还有租房的补贴工作强度。并不算是很高，8:30上班，5:30就能够下班，中午会休息两个小时，而在小米的部门工作，年收入28万，工作时间较长。



小张坦言：在电信公司工作，有很多正式的员工能够获得理想的收入，而在和私企对比的时候，能够体会到一些私企收入较高，奖金较高，但是竞争压力较大，在电信行业需要具备多项技能，比如了解通信的原理，网络知识以及电信的业务资质。
通过设备的操作以及维护，能够了解相应的工作内容，在网络规划以及优化岗位中可以进行性能的评估，提升网络的质量，有很多从业者能够在国企或者央企得到较理想的发展前景。



归根结底就是因为他们具备较强的学习能力和综合素质，有更快的工作效率，在分析数据价值以及挖掘相应业务的时候能够了解用户的行为。
笔者认为，自律的人都会懂得理解和包容，懂得尊重，更善良更宽容更理智，学会自行反击，总反思总结，凡事从自身找原因避免陷入怨恨当中。



结语：对此你怎么看呢？欢迎大家在评论区一起交流。
以上人物经历和内容资料来源网络论坛、网友投稿，粉丝数据，仅供参考，作者汇编整理，发表见解和评论，无意针对，影射任何现实国家，政体，组织，种族，个人。作者不对文章中所提到的数据和信息真实性负责，不承担任何直接与间接的法律责任。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的人物故事。
从行业趋势、就业准备，薪资待遇，职业前景等方面,对大学生就业进行指导,帮助大学生们在职业规划中提高成功率。