【案件速递】职场权益保护，始于勇敢说“不”

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近日，静海法院杨成庄法庭依法审理一起性骚扰损害责任纠纷案件。

据了解，2024年4月，原告王某入职被告隋某的公司，同年5月，在公司工作区域内，王某在整理隋某出行随身物品时，隋某以摸胸的形式对王某进行猥亵，当日王某报警立案。



6月中旬，天津市公安局静海分局作出行政处罚决定，对隋某给予行政拘留五日的行政处罚，后王某诉至法院要求隋某赔偿精神损失。法院认为，被告对原告实施了摸胸的猥亵行为，该行为导致原告的人格尊严受到侵害，心理精神上遭受痛苦与折磨，应承担相应民事责任，判决被告赔偿原告精神损失5000元，现该案判决已经生效并执行完毕。

法官提示，在职场发生的性骚扰，是对受害者人身权利的侵害，也是对劳动者工作环境适宜程度的侵害，职场女性应增强自我保护意识，遇到侵害时要保留证据、及时报警，积极拿起法律武器向性骚扰勇敢说“不”，不给心怀不轨者可乘之机。

原标题：《【案件速递】职场权益保护，始于勇敢说“不”》

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来源：静海法院

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