厚黑学实战技巧：2招教你 ‘出奇制胜’，轻松应对职场竞争！

前程无忧

职场必备：如何优雅地“战胜”对手？（实用技巧）

在职场，竞争无处不在。面对对手的挑战，你是否感到焦虑和压力？如何才能在激烈的竞争中脱颖而出，优雅地战胜对手？今天，我将分享两个源自厚黑学的实用技巧——补锅法和锯箭法，帮助你在职场中游刃有余，稳步提升自己的地位。



一、 补锅法 & 锯箭法：职场制胜的两大法宝

这两个方法源于厚黑学的鼻祖李宗吾先生，看似简单，却蕴含着深刻的职场智慧。

· 1. 补锅法：化危机为机遇，提升个人价值

如同古代补锅匠在补锅前会先敲敲打打，将原本的小洞敲大，然后再修补好，既突显了自身技艺，又能多收取费用。在职场上，我们可以理解为适当放大问题，从而凸显自身能力和价值。

案例分析：

小王所在的团队负责一个重要的项目，但项目进度严重滞后。小王发现问题出在团队成员沟通不畅，导致工作效率低下。这时，小王并没有直接指出问题，而是先收集了一些数据，分析了沟通不畅带来的损失，并预测了项目可能延期带来的风险。然后，他将这些数据和分析结果汇报给领导，并提出了改进团队沟通的方案。最终，小王不仅解决了项目危机，还得到了领导的赏识，提升了自身价值。

深入分析：小王巧妙地运用了补锅法，将沟通不畅这一问题的影响放大，让领导意识到问题的严重性。同时，他也准备好了解决方案，展现了自己的能力和担当，最终成功化解危机，提升了自己的职场地位。



· 2. 锯箭法：明哲保身，规避风险

如同古代大夫在处理剑伤时，只剪掉露在外面的剑杆，而对深入体内的箭头置之不理，推脱责任。在职场上，我们可以理解为不该管的事情不要管，该推脱的责任要推脱，明哲保身，不担风险。

案例分析：

小李所在的部门新来了一个同事小张，小张工作能力很强，但性格比较急躁，经常与其他同事发生冲突。有一次，小张因为工作上的分歧与另一位同事大吵一架，导致部门气氛非常紧张。小李目睹了整个过程，但他并没有介入调解，而是选择了沉默。事后，领导询问小李事情的经过，小李也只是简单地陈述了事实，并没有发表任何意见。

深入分析：小李运用锯箭法，避免卷入同事之间的冲突，保护了自己。在职场中，明哲保身是一种重要的生存策略，尤其是在面对复杂的人际关系时，更需要谨慎行事。

这两个方法看似矛盾，实则相辅相成，如同阴阳两面，循环使用，威力倍增。



二、 实战演练：如何运用“补锅法”和“锯箭法”？

我们以一个具体的案例来演示如何运用补锅法和锯箭法：

假设你是公司市场部的一名员工，你的竞争对手小A负责一个重要的推广项目。你发现小A在项目执行过程中犯了一个错误，可能会导致项目失败。

· 1. 初期：锯箭法，静观其变，收集信息

当发现对手的错误时，不要急于告状，更不要幸灾乐祸。你需要先观察事态发展，收集更多信息，了解错误的严重程度以及可能造成的影响。

操作方法：

· 暗中观察小A的行动，留意他是否意识到自己的错误以及是否采取补救措施。

· 收集相关数据和证据，例如项目进度、预算支出、客户反馈等。

· 与其他同事交流，了解他们对小A和这个项目的看法。

· 2. 中期：补锅法，放大问题，展现你的价值

如果小A没有意识到自己的错误或者没有采取有效的补救措施，错误的影响逐渐扩大，这时你可以运用补锅法。



操作方法：

· 将你收集到的信息整理成一份报告，并分析错误可能带来的风险和损失。

· 选择合适的时机，将这份报告提交给你的领导，并提出你的解决方案。

· 在汇报过程中，要重点强调问题的严重性和你的解决方案的可行性。

· 3. 后期：灵活运用，进退有度，巩固优势

根据情况，你可以选择继续“补锅”或者“锯箭”。

操作方法：

· 如果你的解决方案被采纳，你需要积极参与项目的补救工作，并确保项目最终成功。

· 如果你的解决方案没有被采纳，或者你认为风险太大，可以选择“锯箭”，避免承担不必要的责任。



三、 举一反三：其他职场应用场景

补锅法和锯箭法不仅可以用来应对竞争对手，还可以应用于其他职场场景：

· 1. 面对领导塞人： 当大领导安排一个能力不足的人加入你的团队时，你可以运用锯箭法，将问题推给直属领导，避免直接得罪大领导，同时观察新人表现，寻找合适的时机运用补锅法展现自己的领导力和团队管理能力。

· 2. 面对越级指挥： 当其他部门的领导越级指挥你时，你可以运用补锅法，制造一些小问题，让领导意识到越级指挥的弊端，或者运用锯箭法，将问题汇报给你的直属领导，寻求支持。



总结：掌握技巧，职场无忧

职场如战场，充满竞争和挑战。掌握一些实用技巧，才能在激烈的竞争中脱颖而出。补锅法和锯箭法是两个非常实用的职场技巧，希望今天的分享能够帮助你在职场上更加游刃有余，最终实现自己的目标！

记住，职场竞争并非你死我活，而是共同进步。运用智慧和技巧，才能在竞争中获得成功，并最终实现共赢！

希望今天的分享对你有帮助！欢迎在留言区分享你的职场经验和困惑，让我们一起探讨！