新领导，必须避开的3个雷区

却写杂布计

你还不是领导？

我相信，总有一天你会梦想成真的！

想要成为成功的领导者，需要不时的给自己充电。

需要不时的接受新的管理模式，取其精华去其糟粕。

要注意3点：

雷区一、避免把工作任务都抗在自己肩上

刚刚当上领导，或许你曾经是业务好手，也正是凭借这一点晋升到了现在的管理岗位，但此时你更重要的是部门的管理工作而不是具体的项目执行，所以要适时转换自己的工作角色。
引申：知道诸葛亮怎么挂的么？我觉得是累死的。

雷区二、避免过于严格要求员工都有你的工作质量

还是那句话，或许你就是依靠过硬的技术当上了领导，但你不能要求每个员工都有你的能力，不能要求每个员工都像你一样精益求精把每份工作都做到极致，如果是这样，那还有你什么事。
引申：就像诸葛亮不能要求下面的谋士都像他一样能干。

雷区三、避免有求必应

刚刚当上领导好说话，存在下面两个不好意思：
其一：是对手下的要求不好意思拒绝，觉得手下找自己帮忙，应该给提供帮助。
其二：是对其他部门的的求助不好意思拒绝，总觉得能帮的就帮。

造成的结果就是第一条让领导自己累得半死，第二条让员工也累得半死。
引申：学会恰当的拒绝，因为不拒绝的接受往往让人觉得不值得珍惜，让人觉得很容易解决的问题往往都变成了不是问题。

#职场达人说##我要上头条#

生物老师

说的跟真的一样

沐歌行

学到了，哈哈

恩恩石头

很有道理

DeathのKid——

顶一下

Dianthuscaryo

说的跟真的一样

小家伙和老东西

顶一下

Dianthuscaryo

学到了，哈哈

生物老师

说的跟真的一样

三月空城

说的跟真的一样