职场变色龙许七安，教你如何搞好人际关系

arrarpetahack

《大奉打更人》这个剧简单来说就是一个现代社会的打工人杨凌，穿越到了另一个世界当“打更人”许七安，凭借现代知识与推理能力，屡破奇案成为断案高手，继续体验打工、升职、加薪的故事。
剧中的职场剧情对于现代牛马来说不只是解压和共鸣的电子草料，如果你想快速升职加薪，那么从职场变色龙许七安身上你能学到一二个升职技能。毕竟无论是古代还是现代，只要你想从普通打工跃迁到顶尖打工人，搞好职场人际关系都是不可或缺的。



与同事相处，学会“等价交换”很重要
对于空降并入职打更岗位的许七安来说，新人想要快速了解工作环境，处几个关系好的同事是最好的突破口。想要获得同级同事认可，能者多劳并干好是取信的方式之一，毕竟只有干实事他们才能发现你的才能、认可后才不会再发难。无论是在衙门、钦天监还是打更部门，许七安看似是一直看卷宗实则都是巧用妙招让同事们信服。他每次接活的时候，嘴上表示活太多但实际手上不停，主要是让同事记得自己的好，从而获得进一步”等价交换”的机会。最终他通过帮同事分担把事情做好，获得了更多了解各色人物背景和性格的机会。



除却用人情和处理好同事关系，有效的“等价交换”利益互换也很重要。在每一次危机结束后，他都会拿出等价东西福利他人。桑泊一案陛下赏赐黄金万两，许七安看似是散财属性大爆发，实际通过拿出部门利益均分减少人性难控的嫉妒本心，并让同事友好关系更持久，只有到手的利益才能长久绑定团体关系。在司天监协同类同事面前，无论是奉献化学精髓还是“鸡精”，都不只是炫技，更多是给隔壁术士同事们提供了炼精新启示 ，也许他们后续能炼出“海鲜精”“糕点精”或者其他专利，这样也利于他们在自己领导面前展示“生活处处可炼金”的新课题。毕竟有时候利他，才能时常利己。
面对有能力的上司，学会展现本领但又适度藏拙
剧中的金锣能做到那个位置，大多不是尸位素餐之辈，大家都有自己的看家本领，想要跃迁获得最高上司的认可但又不被他们记恨，表现才能之余适度藏拙很重要。所以在任务处理上，许七安展现出来一个优秀下属的胜任能力让金锣找不出错处。在任务完成后复盘汇报时不卑不亢没有放大自己的功劳，让金锣认可自己的实力。毕竟比起小心眼阻挡下属升迁，金锣们更慕强且有大局观，处理好事情才是第一要务。



发现直属小领导对自己有意见而一直不改变的时候，许七安选择对人不对事，公开转移到打更人运作制度上表态整体问题。比起公开下小领导一个人的面子，通过存在的整体问题反射局部，更能让李玉春这类品质不坏但一根筋的领导信服和改观。



面对大老板的示好与试探，不卑不亢的差异化投其所好
许七安能获得魏公的重用的关键在于“他各方面对自己都很重要”。
第一，他身上的能力对打更人负责人来说很重要。优秀的断案能力、处理内外部人际关系是许七安的王牌能力，同时他又有极强的抗压和真诚，拥有这样全能又优秀员工，符合他培养的标准。职场入职考试时候的验证一如现实中面试时考验你诚不诚实，本质都是考验抗压能力，如果你不是本身业务能力强且真诚，基本一乍就乍出来了。而许七安哪怕被揭老底摆在眼前，也能坦然面对监视完成面试考验，这样优秀的综合能力是魏公所需。



第二，性格对自己的品味。许七安身上既有魏公欣赏的睿智与正义，也有日常相处的机灵劲。洞察领导的需求并投其所好是许七安和上司相处时的方式，但在媚上魏公时，他多了一份机灵式的抱大腿，让领导舒心。魏公送他一份茶叶，他回答“魏公，您送我茶叶，那茶台就当我的回赠了”。适时回馈的这份不失品位的茶台，既满足了魏公爱喝茶的需求，还让团队同事也漏了个脸，表明自己不是私欲行为，这样的处理方式看是抱大腿，实则仍是等价交换。



第三，和自己在一根绳子上。许七安被两个新领导争抢的时候，自己把选择权交给了魏公，看似是无从选择对象，实则是向魏公表效忠立场：“在谁手下并无所谓，我都是魏公你的人”。毕竟不选原领导驳了面子，选新领导也有见异思迁的小人，最优解是让更大的领导“代选”，乖乖闭嘴把选择权交给魏公，既体现自己不是胆小怕事，又极大尊重了欣赏自己的魏公。



面对道义底线被挑战，绝不隐忍
人为何而怒？是为忍，忍久了，一把开了忍的刀就成了怒。许七安虽世故但不怕事，面对不服自己的同僚欺负和插科打诨他可以虚与委蛇，但面对挑战自己道义底线的行为绝不装聋作哑。
户部侍郎公子欺负自己妹妹，被他做局抓了。朱银锣欺负自己和挑衅兄弟一行人时他努力忍下了，直到看到朱银锣借抄家契机欺负女眷挑战他道义底线时，他便不再忍使出一刀斩银锣。每一个有着朴素正义感底色的小职场人，面对无理型的被欺辱情况，即便是以下犯上即便是触犯规定，也记得绝不隐忍。因为这类欺负者的底线永远不会和你平行，即便忍下一时，总有一天他也会故意和你交叉使出更坏的招数，还不如提前让对方看看自己的血性。





有职场智慧可在领导面前混个好脸，但有坚实的业务能力才能让领导放心并能持续混的好脸。许七安对小上司、资深金锣、大老板以及司天监术士每个不同职位和不同性格的人，采取的不同打交道的能力都不是纯媚上，同时他也在实时观察不同人个性在不同阶段的反应，从而采取应变对待策略的。正因为有这份实时的社会考验，他才得以日益被器重向上而生，混的风生水起。
#《大奉打更人》到底成色几何#