职场被孤立怎么办？这样做轻松化解困境

前程无忧

有人的地方，便有江湖。
正如《甄嬛传》中所展现的后宫争斗一般，职场这个小社会也不乏复杂的人际关系。



甄嬛传剧照

同事之间关系不和谐、勾心斗角的情况屡见不鲜 ，而“孤立”，则是一种常被使用的手段。
倘若你不幸成为被同事针对、孤立的对象，你会如何应对呢？
是选择忍气吞声、默默承受，还是奋起反击、勇敢斗争？
其实，面对这个难题，我们可以从以下几个方面着手解决。
一、深度剖析原因

当遭遇被同事孤立的情况，首先要做的是静下心来认真分析原因，努力找到矛盾的源头。
而不能像个无头苍蝇一样乱飞乱撞，那样只会浪费生命消耗时间，让对方看笑话。
因此，要仔细思考，这究竟是因为自身的某些问题导致的，还是对方刻意挑起事端。
只有找准问题的根源，才能更好地解决问题。
二、精准施策应对

（一）自我反思改进
如果经过分析，发现问题出在自己身上，那么就需要好好反省。
正如孔子所言：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”
反思自己是不是在某件事情的处理上不够恰当，或者是自身性格方面存在一些容易引发他人不满的因素。

历史上，廉颇因蔺相如位高于自己，心中不服，处处刁难蔺相如。蔺相如却总是避让，他的门客以为他畏惧廉颇。蔺相如解释说，他是为了国家的利益，不想因个人恩怨而影响国家。廉颇听闻后，意识到自己的狭隘，主动负荆请罪。两人最终冰释前嫌，共同为赵国效力。

廉颇负荆请罪

倘若我们在职场中发现自身问题导致被孤立，也应像廉颇一样及时反思改正。
（二）应对他人问题
要是确定是对方的问题导致自己被孤立，这时可以有以下三种选择：
1. 主动和解
俗话说，冤家宜解不宜结。
秉持着“宁得罪君子，不得罪小人”的原则，尝试放低姿态，主动与对方进行一次坦诚的畅谈。
林肯曾说：“消灭敌人最好的办法就是把他们变成朋友。”
通过沟通，化解彼此之间的矛盾，争取在关系处理上掌握最大的主动权，让双方关系重回正轨 。
2. 积极斗争
若不想以委屈求全的方式和解，那么也可以通过合理的斗争来换取和平。
斗争并非是无意义的冲突，而是在坚守自身原则的基础上，通过适当的方式表明自己的立场和态度。
马克思曾说：“斗争是他的生命要素。很少有人像他那样满腔热情、坚韧不拔和卓有成效地进行斗争。”
斗争是一种本领，也是一种艺术。
学会在斗争中寻求团结，在斗争中求和谐，在斗争中为自己争取应有的尊重和良好的工作环境。
3. 猥琐发育
还有一种应对策略，即选择暂时无视他人的孤立行为。
秉持着“他走他的阳关道，我过我的独木桥”“井水不犯河水”的态度，从此心无旁骛地埋头苦干，深耕自己的专业领域。

就像屠呦呦，在研究青蒿素的过程中，或许也面临着诸多质疑和不理解，但她专注于自己的研究，最终取得了举世瞩目的成就。

屠呦呦研究青蒿素

当你不断提升自己，变得足够优秀，将对方远远地甩在身后时，自然会吸引他人的关注和认可，曾经的孤立也将不再成为困扰。
正所谓，“你若盛开，蝴蝶自来！”