不管在哪上班，这四条职场之道，你一定要牢牢记在心里

arrarpetahack

诸葛亮以非凡的才智，运筹帷幄之中，决胜千里之外，展现了职场生存的最高境界。
今日职场，虽无烽火连天，却同样需要审时度势、智勇双全。职场人也需要掌握一定的“职场之道”，用智慧和谋略铺就晋升之路。

01

聪明的人，常常以退为进

刘表的长子刘琦听闻刘备抵达荆州，便登门拜访刘备，寻求如何摆脱当前被继母不容的困境。刘备将诸葛亮推荐给刘琦，由此，诸葛亮得以接触到刘琦，为刘琦献计。
这件事本应该是诸葛亮乐于见到和接受的，但诸葛亮却对刘琦的求助表现出了“抗拒”，这是为何？原因如下。
其一，如果刘琦刚有求于诸葛亮，诸葛亮就立刻献计，难免会让刘琦怀疑刘备推荐诸葛亮是早有筹谋。诸葛亮很清楚，帮助别人的动机很重要。
如果刘琦的求助对诸葛亮而言是“正中下怀”，那么诸葛亮的援助就有了乘人之危之嫌。这种例子在日常交友或商业合作中比比皆是——有的人明明帮了别人，但看起来似乎自己从中获利，结果不仅得不到他人的感激，反而显得自己别有用心。
其二，刘琦再三请求诸葛亮，甚至撤去阁楼的楼梯不让诸葛亮离去，诸葛亮再三推辞，以退为进，最后无奈才献计，这更能体现出诸葛亮救人于水火的大义。
日常交友或商业合作，同样是帮助他人，和举手之劳相比，排除万难后的仗义出手，往往更让人感动，也更能加深施助者和受助者之间的情谊。
因此，与人相处，帮还是不帮，如何帮，一定要拿捏好分寸，既不可伤了彼此的情分，也不要让对方觉得理所当然。

02

面对质疑，用实力征服他人

诸葛亮有感于刘备三顾茅庐的知遇之恩，心甘情愿跟随刘备来到新野，帮助刘备发展势力，谋取霸业。
但是他非常敏锐地察觉到，自己初出茅庐就被刘备委以重任，拜为军师，很多人对他并不认同。因为自己没有在实战中证明过自己，而关羽、张飞、赵云等武将早已是名扬天下的将军，未必愿意听从他的将令。
面对这种情形，诸葛亮并不慌张，而是提早做了谋划，准备通过一场完美的军事行动击碎他人对自己的质疑。
很快机会就来了，博望坡火攻夏侯惇不仅证明了自己的能力，同时也将刘备集团内部的不和谐因素化解掉。
从此以后，将士们团结一心，同仇敌忾，刘备的军队不断壮大。
在日常的生活和工作中，人们经常会遇到他人对自己能力的质疑，在这个时候，最好的解决办法不是立即辩解或者抱怨，而应关注自身，通过合适的时机以实际行动为自己正名。
当他人看到你的实力，就会自发地改变对你的看法，而那些曾经的误解、诽谤也会不攻自破。

03

反其道而行，扭转弱势地位

历史上，诸葛亮游说孙权的经过正如《三国演义》中所描述的那般精彩。当诸葛亮以说客的身份只身前往东吴时，孙权一方的姿态是很倨傲的。
刘备刚经历战败，实力薄弱，孙权原本以为诸葛亮会低声下气地寻求东吴的帮助，谁料诸葛亮见到孙权时，根本不提联盟之事，反而让孙权掂量自己的力量是否能与曹操相抗衡。
诸葛亮反复强调曹操实力强大，东吴在百万曹军面前几乎没有胜算，这将孙权一方同样推入弱势地位，无形中令孙权气势减弱，加重了孙权的危机感，为这次的成功游说做好了铺垫。



现实生活中，当我们处于弱势地位的时候，不妨换个角度去思考问题，反其道而行。
比如，当求职时，首先要摆正姿态，不要因为自己居于弱势就唯唯诺诺，在回答面试官提出的“你能为公司带来什么价值”的问题时，除了要强调自己的价值，不妨反问公司在未来发展中有何竞争优势、怎样帮助员工进步等问题。
通过这些问题去恰到好处地展示自己的主动性、思维能力、表达能力等。有时候，这样的尝试恰恰能帮助我们扭转弱势地位。

04

巧妙拒绝，力求不伤和气

《三国演义》中，诸葛瑾代表东吴前往成都讨要荆州，诸葛亮在国家大事与兄弟情谊之间毫不犹豫地选择了以国事为重，但为了避免伤害兄弟间的感情，诸葛亮没有直接拒绝诸葛瑾，而是“多管齐下”，委婉劝退了诸葛瑾。
首先，诸葛亮采用“顺水推舟法”，假意应承兄长的请求，并在刘备面前为诸葛瑾说情。
其次，诸葛亮与刘备一个唱红脸一个唱白脸，同时采取“推卸责任法”，将问题抛给了不讲情面的关羽。
最后，当诸葛瑾在关羽那儿碰了一鼻子灰，赶回成都时，诸葛亮采用“回避法”，借故外出，不见诸葛瑾。而刘备则采用“拖延法”，成功劝退了诸葛瑾。
生活中，当我们想要拒绝他人不合理的请求时，也可巧妙采用上述方法。
以“推卸责任法”为例，在拒绝同事帮忙完成工作任务的请求时，可以这样回应：“我也想帮你，可是领导已经分配给我别的工作任务了。”用这样的方式拒绝别人，便不会让对方感到尴尬。
另外，在委婉拒绝他人的同时还可以提供一些资源，或提供相应的解决方案，让对方感受到你的诚意；
还可以适当自嘲，承认自己能力不足，帮不了对方，并反客为主，在某些问题上寻求对方的帮助；等等。

欢迎点赞、收藏、转发！

推荐阅读

《卧龙军师诸葛亮》