打破沉默，勇敢说不：如何挑战职场规则？职场人的破局之道

arrarpetahack

在职场这个大舞台上，各种规则就像看不见的绳索，有时束缚着我们的手脚，让我们陷入困境。今天，咱们就结合樊振东退出 WTT 赛事、董宇辉作为销冠被离职、赵露思疑似职场霸凌患抑郁症、王一博湖南卫视跨年演唱会上安全绳事件，来聊聊职场人的困境和破局之道。

职场人的困境

· 樊振东退出 WTT 赛事：WTT 的退赛罚款规定，让樊振东等运动员面临两难选择。这就像职场中，有时公司制定的一些规则，看似是为了整体利益，实则可能给员工带来巨大压力。比如有的公司规定加班文化盛行，员工为了不被罚款或者保住工作，不得不牺牲自己的休息时间，甚至影响身体健康，可最后得到的回报却并不成正比。



（图片来源于网络）
· 董宇辉曾作为销冠被离职：董宇辉在东方甄选那可是响当当的销冠啊，可最后却选择离开。这说明在职场中，即便你能力超强，为公司创造了巨大的利益，但在公司的组织架构和利益分配体系中，如果没有足够的话语权和实权，也可能遭遇不公平待遇。就像知乎上一位网友分享的，自己在公司年年业绩第一，可升职加薪的时候却总是轮不到自己，原因就是和领导关系一般，没有融入那个所谓的 “核心圈子”。这就暴露了职场一大“潜规则”：功劳簿不如关系簿。网上一位码农分享，自己写代码累到秃头，项目上线效果奇佳，可评优晋升时，领导却把名额给了常陪他打球的同事，理由竟是“团队协作氛围好”，你说气不气人？



（图片来源于网络）
· 赵露思疑似职场霸凌患抑郁症：如果赵露思真的遭遇职场霸凌，这无疑是职场中最黑暗的一面。普通职场人可能也会遇到类似的情况，比如被同事排挤、被上级打压，在这样的环境中工作，心理压力巨大，每天都过得很压抑，甚至可能像赵露思一样影响到身心健康。有个知乎故事里，一个职场新人因为性格内向，被同事各种刁难，最后差点得了抑郁症。



（图片来源于网络）
· 王一博湖南卫视跨年演唱会上安全绳事件：虽然这主要是安全方面的问题，但也反映出职场中可能会遇到的一些突发状况和不合理的安排。就像职场人在工作中，可能会被分配到一些不合理的任务，或者在项目中承担过多的风险，而公司却没有给予足够的支持和保障。比如有的员工被要求在短时间内完成一个几乎不可能完成的项目，最后如果做不好，还要背锅。



（图片来源于网络）



（图片来源于网络）
突破困局的方法

· 提升自身实力，增加谈判筹码：就像在游戏中，只有自己等级高、装备好，才能有更多的话语权。在职场中也是一样，要不断提升自己的专业能力和综合素质。比如利用业余时间学习新的技能，考取相关的证书，让自己在职场上变得不可替代。当你足够强大时，就可以和公司谈判，争取更好的待遇和更合理的工作安排。提升自身实力的一个重要方法，就是提升专注力，坚持长期主义，在自己的专业领域做出核心竞争力。就像我有个朋友，原本只是个普通的程序员，后来利用业余时间学习了人工智能相关知识，在公司的一个重要项目中发挥了关键作用，最后不仅升职加薪，还参与了公司的核心业务决策。
· 建立良好的人际关系，寻找盟友：职场不是一个人的战斗，要学会团结一切可以团结的力量。和同事建立良好的合作关系，在遇到问题时，大家可以互相支持；和领导保持有效的沟通，让领导了解你的工作和价值；还可以拓展行业内的人脉，说不定在关键时刻能给你提供帮助或者新的机会。比如说，在一个项目中，你和同事们齐心协力，共同攻克了一个难题，不仅得到了领导的表扬，还在公司树立了良好的口碑。而且通过和行业内的朋友交流，你还能了解到其他公司的情况，为自己的职业发展提供更多的选择。读过《毛选》的朋友们都知道，“团结一切可能团结的人”，但前提是需要做社会各阶级和阶层的分析，“以斗争求团结，则团结存；以退让求团结，则团结亡。”
· 善于发现规则漏洞，巧妙博弈：规则虽然是死的，但人是活的呀。要像侦探一样，善于发现规则中的漏洞和不合理之处，然后巧妙地利用这些漏洞为自己争取利益。但要注意，这里的博弈可不是让你去钻空子、做违规的事情，而是在合理合法的范围内，通过智慧和策略来挑战不合理的规则。比如公司规定每个月的业绩排名，如果只看销售额，你可以向领导提出，除了销售额，还应该考虑客户满意度、客户忠诚度等因素，这样更能全面地评估员工的工作成果。这里一定要从规则本身，或者程序本身出发，去和领导谈，而不是从自身的喜好或者利益角度出发去谈。就事论事，就不会让人对这件事的客观性、公正性产生质疑。
· 明确自身利益诉求，勇敢谈判：很多职场人在面对不公平的待遇时，往往选择忍气吞声，不敢表达自己的真实想法和利益诉求。其实，这是大可不必的呀。我们要像樊振东他们一样，当觉得规则不合理时，要勇敢地站出来，和公司进行谈判。当然，谈判也是有技巧的，要提前做好准备，明确自己的底线和目标，同时也要了解公司的立场和利益，找到双方的平衡点。比如你觉得自己的工资太低，可以收集同行业同职位的薪资水平资料，然后和领导有理有据地谈，争取自己应得的利益。记住，敢于主动争取自己的利益，维护自己的利益，这是现代文明社会赋予我们的权利，我们不必有负担，失败了，大不了等待时机，再谈一次。有理有据，不卑不亢，目标明确，结果导向。

职场规则虽像铜墙铁壁，但咱们只要手握利器，有勇有谋，定能打破藩篱，闯出一片新天地。各位职场战友，打破沉默，勇敢说不，一起奋进，书写属于我们的热血职场传奇吧！