35 岁，职场的分水岭还是新起点

arrarpetahack

《35 岁，职场的分水岭还是新起点？》

在当今的职场环境中，“35 岁”仿佛成为了一个魔咒，让许多人谈之色变。35 岁，真的是职场的坟墓吗？

咱们先来看看一些数据，据某权威机构的调查显示，超过 60%的企业在招聘时更倾向于 35 岁以下的求职者。这似乎给 35 岁以上的职场人敲响了警钟。

但别急，咱们也有反例。比如老王，35 岁之前一直在一家小公司浑浑噩噩，可到了 35 岁那年，他痛定思痛，决定提升自己，学习新技术，积累新经验，如今在一家大公司混得风生水起。

其实啊，35 岁不是职场的终点，而是一个新的起点。这个年龄段的人，有着丰富的经验和成熟的心态。他们经历过风风雨雨，更懂得如何应对工作中的难题。

35 岁的人，可能体力不如年轻人，但他们的智慧和洞察力却是无价之宝。就像下棋，年轻人可能冲劲足，但 35 岁的人更能看清全局，布局未来。

所以，别被“35 岁是职场坟墓”这种言论吓到。只要保持学习的热情，不断提升自己，35 岁也能成为你在职场上大放异彩的黄金年龄。

总结：35 岁并非职场的坟墓，而是一个充满机遇与挑战的新起点。只要我们勇敢面对，积极进取，年龄就不会成为束缚我们职业发展的枷锁。让我们一起打破偏见，书写属于自己的职场新篇章！