罗生门之职场

arrarpetahack

新任工段长和新员工的闲聊
我才不愿意当这个工段长（维修工段）呢！一个月就比你们多那么两千来块钱，你看看我要操多少心！你再看看我手底下这三个班长，五十多个组员，一个个都不是省油的灯，搞维修的都觉得自己是大爷，都能得不行，一个比一个难管。
想想我之前的岗位多舒服，一杯茶，一张报纸，一天过去了，工资还和你们一样。（工段长原来的岗位被老员工戏称为：养老院，专门为照顾特殊职工设立的。特殊职工是指：岁数大还有两三年快退休的、身体不适合干重体力劳动的、身体有重大疾病的等。）
新员工就问工段长，你以前在“养老院”上班啊，那么好的岗位，你为什么还要来当这个工段长呢?
妈的，要不是当初主任和书记同时找到我，我才不来当这个工段长。你想呀，主任和书记同时找到你，人家给你面子，你不给人家面子能行吗？你这不是打人家脸吗？你以后还在不在公司混了？
新员工一想，说得也是，主任和书记官职虽然听不起不大，可是管得人多，足有两百来号人；管得事更多，管理四个工段：动力工段、制氧工段、维修工段、电力工段。你再想想，一个车间居然要配党委书记，足以说明这个车间的重要性。就这个车间的规模放在其他公司，完全可以成为一个子公司。





前任工段长和新员工的闲聊
我这岁数大了，也是快退休的人了，又是个女的，管理这么多人，而且还是维修工作，确实有点力不从心了，再加上最近几年身体也不如以前了，腰伤频频发作。我就找车间主任及公司老总希望调整下岗位。老总和主任也肯定了我对公司多年来的付出，就把我调到“养老院”养老了。至于新工段长，我并没有推荐人选，公司领导自有他们的安排。为什么会是现在这位，我并不清楚。
老组员和新员工的闲聊
我们也不知道怎么把他调过来当工段长。他以前在制氧工段当过十几年工段长，后来调到“养老院”养老去了。鬼知道他怎么突然又调到我们这当工段长了，可是他对维修完全一窍不通，也不知道领导怎么想的。反正管他谁当，我们就干好我们的活，他要找我们不自在，我们也不让他好过。
动力工段员工和新员工的闲聊
你们现在这个工段长，可笑的很。他刚调到养老院工作了几个月，太轻闲了。人啊，天生一副贱骨头，一闲着就要出事。他就是这个命。你说，他闲着就闲着呗，他闲着没事偏要到离他办公室不远的维修工段转，后来还仗着自己当了十几年的工段长的老资格趁着人家维修工段长不在的时候，居然还对人家维修工段的人员指手划脚，你说可笑不可笑。就因为他乱说话瞎指挥，原工段长还和他吵过好几次呢。
他这个人自我感觉良好，处处显摆自己的老资格。和维修工段长吵了几次架，心里不舒服，感觉自己没受到应有的尊重，他就偏要到人家维修工段去找事。
恰巧原工段长，本来就觊觎他的养老院岗位。吵来吵去，原工段长就找关系，把他给换过来了。活该他倒霉，谁不知道维修工段最难管，员工仗着有技术根本不把领导放在眼里。
不过话说回来，你们维修工段有个焊工，外号张大侠，脾气火爆，你肯定知道，那技术确实没话说，集团老总都知道这个人。一遇到公司其他焊工解决不了的问题，立刻让他去，而他每次都给领导长脸。





新员工对公司领导安排他当工段长意图的猜测
俗话说：隔行如隔山，但隔行不隔理。各个工种工作方式不同，但完成工作的是人，就算不懂其中的工作方式方法，只要掌握了管理人的技能就能完美地解决问题。管理岗位最重要的是管理人，只要能把人管好用好，工作自然能做好。
维修工段的人最难管，这个公司领导都知道，所以要找一个老资格、有威望的人来镇住这些刺头。选来选去，也就他闲着。一来，他当了十几年的工段长，虽然是在运行工段，但这十几年的管理工作还是做得挺好的；二来，他是老资格，能镇得住人，这一点最重要；三来，听说他闲着没事也爱到维修工段走走。
公司领导开会讨论过很多次，找他也单独谈过两次话，他本人也希望能再为公司出工出力。这么一来二去，最后就定的他。说一千道一万，管理最终管的是人，只要把人管好，就能把工作做好，这是真理。





新工段长内心独白1
从公司成立，老子就在公司，老子是公司元老级别的人物，她一个女人算什么东西，居然敢和我吵架。老子当了这么多年工段长，干了这么多年管理工作，别看我对维修工作不懂，但我会管人，不就那么点事嘛，安排人去干就是了，干好了奖，干错了罚，有什么了不起的。唉，俗话说：虎落平阳被犬欺，老子现在不当官了，她就不把我当会事了，她一个小女人，居然还敢在我面前耍起官威来了。
这不机会来了，老子就要当给她看，让她一个小女人好好看看，老子是怎么干工作的，妈了个巴子的。
新工段长内心独白2
都说养儿能防老，唉，我这是养了个吸血鬼啊，好不容易调到“养老院”享享清福，这个讨债鬼，又到大城市去买房，首付就掏了七八十万，一下子又把我吸干了。工资能多一点是一点，趁着还能干几年，还是再当几年领导，每个月多两千多也是钱啊，以前的积蓄都让那个讨债鬼花光了，我还得自己再存点钱养老，指望那个讨债鬼是指望不上了，还是靠自己吧。
新工段长内心独白3
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新工段长内心独白4
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新工段长内心独白5
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