最近职场故事---离职

arrarpetahack

这样的事情不是第一次了。

最近一个女同事莫名就被炒了，说莫名，是前几天她还在帮我赶方案，加班好几天很辛苦，配合得却很好。我心里还是感激她的帮助呢，然而今天看她一到公司就坐在电脑前发呆，也没开机。到了下午，这边团队组长来了，她们到会议室像深谈了什么，结果出来情绪就不一样了…下午就开始收拾东西了，我就猜到了结果。

对于这样事，我不是第一次经历了，身边同事被离职不是第一次，然而这次还是比较突然，因为显然这个女生在我看来能力和态度都是还比较不错的。如果说公司要找到一个被优化，肯定不应该是她。
上午谈完，她下午就被要求离开，走的匆匆也没跟我打招呼，但是出公司之后呢，马上给我发来了消息，说本来想和我打招呼，但是看到那个领导在场就没有。
我问她什么原因走？这么突然？她说我是公司唯一对她还不错的人，她让我保证之后聊天记录会删除再跟我说细节，我向她保证。因为我实在不能对于她这样的同事离开毫无反应，至少我要知道原因。于是她截图聊天记录跟我说了原因，我看过之后就删掉了。

原因无非就是沟通问题，是这个领导从来都不会把事情交代清楚，别人不理解又怪别人态度问题，这不就是下套人钻吗？

我们公司已经非常无情了，之前走过很多很好的同事，为公司辛苦付出很多，走的时候不是好聚好散的，都是不欢而散的，更别说什么欢送会了。
一想到她们之前为公司的付出，就为他们而不值。然而我今天是位置，什么也做不了（这个说来话长），就只能在心里为他们不平。我至少要在网络上发出声音，说说我对这些是事的看法。

小姑娘非常信任我，把和领导的聊天记录都给我看了，我看到之后既感到气愤，又意料之中，我知道这个领导是什么样的做派，何况这样事都不是第一次了。

上次走的一个上海中年大叔，也是同样方式被离职的。离职的时候也说我是公司他唯一一个值得信任的人。
就简单的说吧，我觉得问题是在我们团队组长身上，原因无非就是沟通问题，是这个领导从来都不会把事情交代清楚，不喜欢当面说，喜欢在微信远程说，文字的信息东西有时说不清楚，信息就会有缺失，别人不理解又怪别人是态度问题，这不是给人挖坑下套，又给人戴帽子吗？而这些走的人多数是无辜的，或者可以归为职场PUA事件。
所以有了我后面的文章《没有领导力的领导》，《不善于沟通做什么领导？》，实在是看到有很多歪曲事实的事情，在职场上很多，而这全是某些人的无能造成的。