不得不说的职场避坑

sanasnoz

#同事的微妙#

我手里带过三批新人，结果很不一样

就是我最近带的这批新人，大概有3个月了，是我现在，觉得最轻松的。
第一批是，手把手教
但成果一般

就像教师教书育人

第一批总是特殊的
耗费很大心力，全程跟着，导致实验时间利用不充分，耽误工作完成效率。

第二批
工作能力重要，但工作态度有时比能力更重要。他工作稀了马哈（不太上心），数据收集很不认真，图片留存时，也不看拍照效果，主要是他要准备考研。这可咋整，我那时候心急，说话就比较直，说完的效果并不好，无奈只能放大招，向领导求助。虽然效果有了，但同事关系变得远了。

总得来说同事关系很微妙，远近都不合适，会影响工作。
这心态也被磨砺出来了，好话当面夸，有理有据的夸。不好说的，给人留面子，我是私下里，好好沟通。这样就让，同事更容易接受我的建议。更好的完成好工作。