福田区“点线面体”四维发力，引进人才2.2万人打造活力城区

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深圳新闻网2024年12月27日讯（记者 朱佳若）为优化人才发展机制，以产业聚人才，以人才促发展，服务和推动福田“三大新引擎”建设，福田区积极贯彻落实中共中央、国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，大力培养各类人才，全力打造世界一流人才高地，聚焦“点、线、面、体”四个维度持续发力，为福田区全面建设社会主义现代化典范城区提供强有力的人才支撑。今年以来，福田区多渠道引进2.2万人才落户，并蝉联“赛迪投资竞争力百强区”榜首、入选全国“2024年度活力城区”案例、获颁“2024夜间经济优选城区”、荣获广东省“百千万工程”年度考评创先类区优秀等次第一名。

聚焦“创新点”，品牌化校招构建毕业生“强磁场”

不拒众流，方为江海。人才资源是最重要、最稀缺的资源。福田区结合三大支柱产业，发动100余家辖区名企开展“优才中国行”校园招聘活动，发布优质岗位4990个，吸引超2万名高校毕业生现场参与。同时，以实施就业优先战略为引领，拓展高校毕业生就业成才渠道，筛选6条省外路线27所知名高校，在广州和深圳开设湾区路线，吸纳本土高校毕业生服务本土企业。此外，在各高校开学伊始启动校园招聘活动，在“金三银四”和“金九银十”黄金季密集组织辖区企业赶赴各高校开展现场招聘，并同步开辟线上招聘平台。本年度累计收到19572份简历，13626名应届毕业生与企业初步达成就业意向，同比增长283％。

筑牢“基准线”，系统化援企稳岗撑起就业“大民生”

环境好，则人才聚、事业兴。福田区通过系统化援企稳岗，精准匹配供需对接，实施促就业“大民生”行动，开辟“福田就业专区”，开展“南粤春暖”“春风行动”“金秋招聘”等专项活动，累计开展各类招聘活动187场，服务企业2067家次，发布就业岗位12.72万个，达成就业意向3.02万人次，有效缓解就业结构性矛盾。同时，线上线下同步开发岗位过渡帮扶，多渠道同步推进“青年见习”政策广泛宣传，推动政策落地见效，今年累计开发就业岗位1526个，促进毕业生就业见习备案419人，连续3年就业见习岗位开发数及备案完成人数总量均居全市第一。为支持企业吸纳就业困难人员、高校毕业生、脱贫人口等重点群体就业，主动兑现落实就业政策补贴，发放就业补助资金6582.82万元，其中争取中央财政就业补助资金1149万元，为人才稳定就业提供坚实后盾。

拓展“辐射面”，集群化交流搭建高精尖“人才港”

福田区秉持全球视野，以开放之姿广纳四海贤才，积极加大人才引进力度。福田区支持举办第十八届“海归人才招聘会”，汇聚人工智能、金融科技、时尚设计等重点发展领域的87家企业，万旗服饰、今日人才、赛意法微电子等重点企业参会并发布超3000个优质岗位，入场应聘的海归人才逾10000人次。借力“深圳企业家日”活动契机，同步举办“2024大湾区海归人才节”和第15届海归人才职业规划发展论坛，为用人单位和海归求职者搭建交流平台，进一步提升了福田对海归人才的吸引力。

今年11月，福田区举办“海归人才福田行”活动，组织海外博士等高端人才到辖区重点企业、特色产业园等场馆开展项目路演、进行参访交流，推动海归人才项目落地福田。6月，组织近百名人才代表赴广州开展“福田人才踏先迹，红色引领跟党走”党史学习主题人才活动，增强福田区高端人才归属感和光荣使命感。

打造“综合体”，精准化优质服务形成产业“内循环”

有兴才的格局，激发人才创新能力。福田区立足实际、突出重点，以精准化优质服务形成产业“内循环”。充分发挥福田区人力资源服务产业园的引领带动作用，推动数字经济人才、资源、技术等要素集聚。截至目前，已有14家国内外一线品牌人力资源服务机构入驻，预计全年实现营收超86亿元，纳税总额超5亿元，服务用人单位超2300家。提质增效落实“福田英才荟3.0”和“人才新政13条”，全量梳理优化78条政策审批发放流程，加快奖励资金发放进度，共发放资金奖励7.49亿元，支持7511人次、1759家企业（机构）。目前，福田区已有大学生实习基地58家，博士后科研机构 117家。

为更好地激发人才活力，福田区推出全国首创“成就制＋积分制＋举荐制”人才评价体系，创新打造“全省首个、深圳唯一”粤港澳大湾区河套国际人才驿站。积极助推深化“百千万工程”，通过技能人才培养帮扶，为福田区的发展提供强有力的人才支撑。

高效实施“人才引进一件事高效办”，在全国率先实现人才引进入户全流程网上办理，人才引进审批通过后，系统自动审核完成户籍迁入手续，当天可获得深圳户口，提升人才入户的体验感和幸福感。据统计，今年已累计办理人才引进22083人，其中接收留学回国人员引进2929人，应届毕业生7076人，实现引进人才数量和质量“双提升”。

“致天下之治者在人才。”新时代是奋斗者的时代，新时代是在奋斗中成就伟业、造就人才的时代。福田区将继续加大人才培养力度，不断创新人才工作机制，为打造世界一流人才高地而努力奋斗。