40岁才开窍明白的9个职场生存之道：很残酷，但很现实！

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都说四十不惑，在人生的各个阶段里，最焦虑和无奈也就是40岁左右的中年时期。
而对于职场而言，40岁更是一个尴尬的年纪，上不去，下不来，还有面对巨大的生活压力,可谓是腹背受敌。
都说“人到中年不如狗”，之所以这么自嘲，是因为在社会上摸爬滚打多年之后，认清了很多现实，尤其是职场。



职场的生存之道是一个系统性工程，比如人体的消化系统，呼吸系统等。所以职场的生存之道也与之对应，相辅相成。
所以，要想生活得好一点，一定要懂得这9个职场生存之道。

01

能力首当其冲，没有能力就意味着对企业没有价值，首先是适应能力。
能不能迅速融入到新环境当中去，这很重要，决定你能不能在这个地方扎根，这也看不惯那也看不惯的人注定在一个地方待不住，以至于错失了很多机会。
02
人际关系。可以理解为是情商，但不完全是，还需要有一定的悟性。
人们常说的智商指：聪明程度，多学习就不比谁差。
情商：人情世故，无非让别人舒服点。
逆商：抗挫能力，韧性足以点即可。
在常人看来具备一二已经很厉害了，其实不然，真正厉害的人具备很高的敏商，敏商是预见性，能够预知未来趋势的洞见能力，就是易经里边说的：履霜，坚冰至。鞋上落霜了，就知道极寒天气就要到来了。



03
外圆内方：能和任何人建立良好恰当的关系，左右逢源，外圆内方，不懂关系的建立，就无法形成良好的关系，从而四处碰壁，事事不如意。
04
利他思维：谦卑的利他精神，处处把别人想到最前面，有人说员工最害怕被人关心，一旦被关心了就奋斗力十足。身边见到过这样的人，越是服务别人到位的人，人缘不会差，会有很多拥戴者。
05
主动性：这个绝对是干任何事情的先决条件，稻盛和夫把人分为三类，自燃人，可燃人，不燃人。主动性强的人，到哪里都是精力充沛，激情爆满，很能活跃气氛，主导整个氛围。
06
信息收集：通俗的说就是万事通，能够获取得到有价值的信息，古代的东厂锦衣卫有类似的属性，但不完全是情报，还有工作当中需要的资料，文件，等等很多。信息差的弥补会让工作效率大幅提升并且少走弯路。
07
成就导向：做事有决心，永远想的要把事情做好，做到近乎完美，有很强的企图心，不是应付差事，是把工作当成自己的事业来做。



08
人品要正：人品是信任的保障，能力是可以培养的，这是大多数管理者的通识，乔家大院的孙茂才是典型的例子，错把平台当本事。
09
成长周期：任何人以及公司的发展都是有生命力和成长周期的，衰退期就是新的成长期的开始，这个成长的过程并不是一蹴而就，而是螺旋式的上升或下降过程，期间会遇到很多的阻力，挫折和困难，突破了，就成长了，突破不了，就停滞了。
写到最后：
所以，中年危机不可怕，可怕的是你失去生活的动力，无论什么时候，都要时刻保持学习，更要努力赚钱，所谓中年危机的本质，无非是“缺钱”二字带来的后果。
最后，希望无论是中年还是即将迈入中年的朋友，都要明白职场的生存法则，它不仅是你生活的保证更是你竞争时的一把利剑。