在职场，当有人不尊重你时，记住这六个字你就赢了

前程无忧

微博上，有这样一个热门话题：“职场中，当遭遇他人不尊重时，我们该何去何从？”
话题下，很多网友吐槽：
“熬夜精心策划的方案，竟遭同事故意嘲笑。”
“向领导报备某任务的具体推进情况，却被无故指责。”
……
人生海海，每个人都会遇上烂人烂事。
特别是在职场中，稍不留神就会“遍体鳞伤”。
你会发现——
面对别人的挑刺儿，如果你选择据理力争，现状可能无力改变，甚至更糟；
但如果选择退后一步，默默提升自己，反而会用实力让那些不尊重你的人刮目相看。
过度在意那些消耗你情绪的人，只会无限蚕食你的生命力。
其实，面对职场中不尊重你的人，记住这六个字你就赢了。

来源：视觉中国

喜时，不诺

电视剧《理想之城》中，有这样一个片段：
苏筱在策划部通过不懈努力完成多个重要项目，成为领导眼中的“宠儿”，正处于升职考核关键阶段。
这时，一位来自财务部的老同事满脸愁苦地向苏筱求助，称自己能力不足，无法按期完成紧急成本核算方案，还请苏筱帮忙。
苏筱正是春风得意之时，她很自信，觉得既然老同事都开口了，且不是什么难事，便爽快地答应了下来。
然而，在实际进行成本核算时，苏筱发现老同事不仅提供的数据存在严重错误，而且隐瞒了项目预算超支的重大问题。
为了如期完成方案，苏筱只能重新梳理各项成本数据，连续一周加班到凌晨；
为了确保数据的准确性，她甚至放弃了所有休息时间，对着一堆报表和复杂数据，反复计算、核对。
但由于处理这个“临时”任务，苏筱不仅焦头烂额，还影响了自己的本职工作。
最后，苏筱没有通过考核，升职就此“泡汤”。
志得意满时，不明真相便盲目答应他人要求，往往会让自己陷入进退两难的困境。
只有懂得藏锋守拙，凡事三思而后行，才能更好地专注自身，成为职场佼佼者。

来源：视觉中国

朋友小雨曾讲述过她的经历。
小雨是公司销售骨干，近来更是连谈几笔大单，一举荣升为公司的“销售明星”。
同部门的小张闻讯，便请小雨“帮忙”：“你是公司销冠，能力出众且人脉广阔，我这有一棘手客户，也只有你能搞定。”
听完小张的介绍后，小雨冷静思索后婉拒：“这客户太难缠，我真应付不来，而且我的精力有限，实在有心无力。”
小雨继续专注本职工作，最终荣获“年度最佳销售”，并收获了丰厚的奖金。
《菜根谭》有言：“不可乘喜而轻诺。”
职场如江湖。
每个人都有春风得意的时刻，也都有失意彷徨的时候。
越是处于高光之下，越要谨言慎行。
只有在盛喜之下保持冷静和克制，不轻易用承诺为自己设限，才能在职场博弈中避开陷阱，步步为营。

怒时，不争

俗话说：“常与同好争高下，莫与傻瓜论短长。”
职场亦是如此。
一味与小人争执，只会让自己深陷泥潭，难以自拔。

来源：视觉中国

《伦敦时报》主编维尔梅斯初入职场时，和一位同事共同负责新闻播报专栏。
日常工作中，同事不是偷懒怠工，就是对维尔梅斯冷嘲热讽。
写稿时，同事巧言令色，以事务缠身为由把工作全推给维尔梅斯；
对稿时，又百般挑剔，指责选题陈腐、见解浅薄，对维尔梅斯肆意讥讽……
维尔梅斯满心愤懑，以至于每日只顾与同事争执，全然忽略了本职工作。
维尔梅斯负责的专栏不仅因内容质量每况愈下遭到读者的频频投诉，还被其他竞争媒体当作反面案例加以批判。
最终，维尔梅斯受到了严重的处分。
对付蓄意挑事之人，不予置会才是最高明的反击手段。
博主@大可分享过自己的一段职场经历。
年轻时，大可与同学一起在一家医院的同一科室实习。
实习期间，大可工作勤恳，对待病患认真负责，稍有闲暇就向前辈请教“疑难杂症”；
下班后，大可更是将时间都用来练习实操手法，直至烂熟于心。
后来，大可的专业能力日益增强，在月度考核中表现优异。
主任见大可表现出色，便常喊他一同参加医学研讨会。
同学见状心生嫉妒，散布谣言说大可是靠巴结主任获得偏袒的，而且成绩也造假。
谣言传到大可耳中，他虽心中恼怒，但并未予以回应，而是更加专注于提升自己的专业技能。
实习期结束，大可凭借出众的成绩被留在医院，而那位同学因专业技能欠佳，没能继续留在医院。
卡耐基说：“在争论中获胜的唯一方式，就是避免争论。”
与其暴跳如雷与人争辩，不如凝心静气，沉淀自己。
只有懂得放下情绪、秉持理智，才能保持充足的能量，职场之路才会越走越宽。

来源：视觉中国

悲时，不言

曾有人问作家老杨的猫头鹰：“为什么在职场中，不能随便诉说委屈？”
她答道：“委屈时盲目地到处抱怨言说，只会让自己的处境雪上加霜。”
在职场上，越是身处逆境，越要懂得蛰伏修智。
领导力教练成琳分享过她的职场故事。
有次负责公司新项目策划时，她与该项目领导发生了矛盾。
自此，这位领导便有意刁难她：
收集各部门资料时，不是有所遗漏就是分配不均；
紧急文件急需签字时，佯装忙碌故意拖延；
小组需加班完成方案时，调走组员外出支援……
面对如此境遇，成琳消极应对。
她整日在办公室唉声叹气，逢人便大倒苦水：“这个班简直没法上了，我如此努力为何还要故意针对我，真是受够了……”
长此以往，办公室里充斥着消极与抱怨的气息。
同事们受其影响，上班状态日渐萎靡，工作错误频出。
领导调查后，发现成琳是关键影响者，于是对她进行了处罚。
习惯性抱怨犹如一把利剑，往往会在不经意间倒转锋芒刺伤自己。
职场中，与上级意见不合时，与其争执不休，不如心平气和地沟通，积极理解公司决策背后的考量，明确发展方向，从而获得重要项目的参与权；
和团队成员产生矛盾时，能够自我反思，主动寻求解决办法，配合公司的管理机制，从而赢得晋升机会。
正所谓，自知者不怨人，知命者不怨天。
真正的职场高手，低谷时遇事不怨，懂得向内归因，专注于自我提升，以待厚积薄发。

来源：视觉中国

写在最后

卡耐基做过一项关于职场薪酬构成因素的调查。
其结果表明：在工作中，公司支付给员工的酬劳，仅有15%是由其技术水平决定的，而高达85%是由其职场沟通能力决定的。
仔细想想，的确如此。
所有的职场强者，其实都是深谙沟通之道的行家。
要想在职场中如鱼得水、节节攀升，就得学会：
喜悦之际坚守原则，绝不随意许诺，方能行稳致远；
愤怒之时抑制冲动，避免与人争辩，才可避免祸患；
悲伤之时沉默忍耐，勿要倾诉哀怨，方可扭转困局。
如此，才能避免陷入人际关系的泥潭，进而错失机遇。
愿我们都能成为沟通高手，巧妙应对职场中不尊重你的人，让自己在职场“混”得风生水起。



作者：利那，行而不缀，未来可期，活出优势。
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