职场那些事，过来人都懂

sanasnoz

1.当领导悄悄招了新伙伴来分担你的工作，而你毫不知情，别高兴得太早，这位新人可不是来当你的得力助手，而是准备取而代之。你以为在培养新血，其实是在给自己做离职交接呢。





2.记住你的领导的方式可不仅仅是准确的报表和PPT。或许这些东西能显示你的专业素养，但要想让领导对你刮目相看，最终还是要看你对他个人的关心与体贴。


3.在职场打拼，首先要识清老板是谁。切勿轻举妄动地指责领导或同事的问题，就算你认为自己是就事论事，关心业务，查漏补缺，领导可不一定这么看，说不定会觉得你对他有意见，否定他的眼光。


4.谨防在职场中成为“人见利而不见害，鱼见食而不见钩”的受害者。领导让你参与的重要项目，要么是需要你去填坑，要么是为了将责任推卸给你。真正看重你的领导会从一开始就让你加入团队，而不是等到事态严重时再拉你。





5.和高层领导相处，千万别耍心机，别打小算盘。高层领导对你的了解就像老师在讲台上观察学生一样，你的小心思他们早已看穿。职位越高的领导越喜欢真诚实在的员工。对于所有的高层领导而言，他们最看重的是你带来的风险和安全感。


6.当领导告诉你有人在背后说你坏话时，他可不是好心提醒你，而是希望你和对方争论，让他坐收渔翁之利。领导如果坚决不告诉告你状的人，那么可能是保护着他的眼线，或者是找借口整你。无论是哪一种情况，领导都是对你忍无可忍，职场上的闲言碎语可是能毁人于无形。


7.想要在领导心目中留下好印象，说几句奉承的话也就够了。但如果你想要和领导保持长期而紧密的关系，就必须付出更多心思。虽然业务能力很重要，但你给领导带来的用户体验同样重要。领导想要提拔的人，肯定是那些能深入了解他内心的人。领导在用人方面都是非常谨慎的，他们挑选的不是所有员工中最能干的，而是在最熟悉、最了解、最信任的员工中选最能干的。





8.在职场中说错话的代价可不小。这里所说的说错话不仅仅是说错了话题，还包括对错误的人说了正确的话。在职场上，要小心言辞，因为这个环境就像隔墙有耳，说话者无心，但听者可能会心生不满。你随意的一句话都可能被别有用心的人歪曲事实、夸大问题，甚至激化矛盾。