在职场，为什么不要过于拼命？ . 拼命也有一定意义...

arrarpetahack

在职场，为什么不要过于拼命？

.

拼命也有一定意义。

比如在职业发展的关键时刻，比如一些个“不得不”拼命的瞬间。

这是生存下发的指令，作为生存的动物，我们通常不能违逆。

“吃得苦中苦，方为人上人”的古语，不是完全没有意义。

.

但如果只是一般化的职业场景，如普通的上班、没甚前景的工作、不甚重要的工作要求，就没必要把命拼上，长期且久远地投身于工作——那个解决生存问题的手段上面。

我们要的是生存，但生命不应只停留在生存。“只有生存”的生命，无疑是毫无意义的。

且“只是工作”状态下的身体，其实挨不了多久。

半年、或者一年，身体就会在慢性的过度消耗之下，迎来大崩溃的一日。

那时也许会发现，之前拼命工作换来的金钱，可能不足以支付医疗费用。

那样的生存，更没有品质可言。

.

即便抛开身体的损伤不谈，为工作拼上全力，也未必能换得正向的职业发展。

更大的可能，是成为铒食。

比如加班正常化、背锅自然化、杂事正常化、分配得不到化，以及避免不了的同事嫉妒常态化。

那样的拼命，对职业发展没什么用处。

就跟扫地机器人和手动打扫那样，机器人或许不能尽善尽美、手动或许干净无比，但从人生质量、时间节省、职业扩展的角度，机器人明显是更优选。

这个例子也许并不恰当，但也差不多能说清楚问题。

比如曾目睹一位爱加班的同事，因为实在太爱加班，慢慢就成了领导眼中的好苦力。

什么活都给他干，随手就给他干，安排不出去的活都给干，别人不爱干的都给他干。

后来，他成了专门承接垃圾工作的垃圾桶。整天埋头于垃圾工作，一天工作10个小时都处理不完，经常在办公室熬通宵。

.

至于好的、有前景或有利益的工作？

一来他没时间，二来领导下意识就不给他，来他根本抢不来。

他只背了无数的锅，有属于他的，也有别人扔来的，但总之他背了。

谁让他干的多呢，这是从一开始就注定的结果。

.

不到半年，他就熬坏了身体，不得不停下拼命工作的手。

领导首先发难，认为他开始拿乔，纯属认不清角色、摆不正位置。

同事接着发难，认为他“一旦”干了，那就得一直干下去。

很快他就被众人刺了满身窟窿，成了过街老鼠。

精神上的压力，相比身体的损伤更让他痛苦万分。

最终，他的拼命只换来一堆寂寞+无数根戳到脸上的指头。

职业发展没有，健康没有，快乐没有，人生质量没有..就连最基本的按部就班的能力提升，都没有。

只有寂寞和愤怒。

.

所以，要拼命吗？

人生是有时间长度的，身体也是需要休养才能恢复的。

在值得的、有意义的方向拼出去的才叫命，其他皆是无端耗费。

在时间的使用上漫不经心，同时漠视身体的呼喊，那职业发展大概率只能停留在想象。

就是如此。

.

#妙笔生花创作挑战#