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很多刚刚步入职场的新人,其实对于前辈们还是十分尊重的,都希望能够通过和前辈多学习,让自己快点成长起来,当然也希望可以在以后工作中遇到困难的时候,能够获得前辈的帮助。作为公司里有经验的老人,他们在经验上面还是可以作为新人的老师,得到他们真诚的指点,新人也可以让自己快速融入到工作当中去。不过现在很多刚刚参加工作的年轻人,因为性格桀骜不驯不怎么服老人,从而不懂得一些都应该知道的潜规则,导致新人在工作中就会吃亏。
当一个团队中有良性的竞争时,才能避免团队成为一潭死水,能够将工作完成漂亮,深的领导重视的下属才能享受到公平;尤其是在与领导打交道时,要明白与领导之间的潜规则,抓住被领导重视的机会,能够帮助自己在职场中混得如鱼得水。
第一、主动付出,主动帮助他人:
在和领导交往的时候,有很多成功人士他们一般都会主动付出,即便领导没有提出额外要求,这些年轻人也能够付出很多时间和精力去替领导或者替公司完成目标,而不是在公司里一而再再而三的占便宜,因为领导非常看重员工的表现,如果你太过功利或者是太过骄傲,领导可能一眼就能够看出来。当然,除此之外,如果你能够在公司里主动帮助同事和其他部门领导,你会发现您的朋友越来越多,当你遇到困难时,这些同事也能够主动让你伸出援手,所以年轻人应该提升自己的沟通交际能力。
第二、和职场小人保持距离:
在职场中工作,肯定少不了勾心斗角,尔虞我诈,所以每个年轻人在公司的工作都应该衡量那些职场小人保持距离,因为他们并不想跟你有较好的关系,大家如果总是被职场小人骑在头上,那么是很难有更好的作为的,因为你本来就很老实,不爱说话,而那些小人却总是三番五次的找你麻烦,一而再再而三的让你在职场中陷入困境,这也很难让你在职场中升职加薪。
第三、参加工作会议,适当都保持沉默:
不管你多么地想要展示自己,都要记住公司的会议不是你强出头的地方,因为你的想法并不全面,很容易因为自己哪句话说错了,就会影响自己和其他人之间的关系。在会议上面,如果领导不提问,你也不应该打断其他人的话,否则会让人觉得你很没有礼貌,总而言之就是一定要注意自己在说话上面的礼仪,懂得尊重他人发言,不要随意说与工作无关的事情,多听取他人的意见,如果自己没什么实质性的想法,尽可能地保持沉默就可以了。
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