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前程无忧

不服从指令的员工，无论其能力多强，都不能录用。企业在选择员工时，主要考虑其态度和能力。对于新员工或缺乏经验的员工，无法评估其能力时，应优先考虑其态度。如果一个人连简单的服从安排都做不到，说明其态度存在问题，这种人不能被重用，也无法得到培养。如何提升老板的领导力？我专门设计了一套课程，帮助老板提升领导能力。这个课程包含199个实用技巧，能帮助老板全面提升自己的能力和内在素质。我相信每位老板都需要突破领导力这一关。