现如今毕业生找工作的渠道还是比较多元化的,比如有校招、国家网站以及APP招聘等方式。
每一个求职渠道都有自己的优势所在,今天小论文就给同学们汇总了一部分招聘渠道,预祝毕业生们都能拿到令自己满意的offer。
一
校园招聘
每年大学生在即将毕业时,都会有很多企业走入校园进行招聘。
校招基本上都属于正式招聘,面试成功的同学转为正式员工的几率很大;
并且大多数企业对于应届生都有系统性的培养计划,这对大家提升个人能力很有帮助。
二
国家网站
- 全国事业单位招聘网:该网站的招聘信息很全面,基本上涵盖了多个省份事业单位的招聘信息,更新速度几乎与各地的人事考试网同步。
- 当地的人事网:例如四川人事网,网站里包含了企业招聘、公务员考试、编外招聘、教师招聘以及高校招聘等内容,可以说是一个招聘集合式的网站。
- 当地的人才网:譬如重庆人才网,网站里除了有校园招聘的相关信息以外,还有一些当地岗位的招聘内容,信息可靠度极高。
三
APP招聘
相关的APP有:智联招聘、前程无忧、应届生求职网、boss直聘以及拉勾网等。
这些网站的招聘信息更新速度快、涵盖信息全,并且搜索功能强大。
同学们可以按照地域、企业性质、岗位类型、工资待遇、学历要求等条件量身定制搜索出与自己最适配的工作岗位。
四
企业官网
该求职渠道非常适用于有明确求职目标的同学使用,大部分企业如果有招聘需求都会在企业官网挂上相应的招聘信息,是较为官方权威的靠谱渠道。
同学们可以前往目标企业的官网,找到“工作”“实习岗位”或者“实习计划”等版块点击相应信息进行了解。
需要注意的是,同学们在找工作的过程中,需要提前了解招聘企业的相关信息。
因为有很多虚假的公司打着招聘的幌子欺骗和利用求职者,所以大家在面试前尽量借助一些平台了解企业是否存在信用风险、法律风险等。
例如同学们可以通过天眼查、企查查或者国家企业信用信息公示系统等网站查询企业的运营状况、投资关系等信息。
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