3个职场中你不得不承认的事实，第三条扎心了老铁

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上班努力工作，下班好好休息，同事合作共赢，领导亲如兄弟。想必这四种状态，是所有职场人最美好的夙愿。但是书上说得好：有人的地方就有江湖。身处职场江湖，又怎么可能事事顺心呢。职场中总会有一些不成文的事实，你不得不去面对。








1．加班就是敬业

十个领导中，有八个领导都喜欢加班的员工，认为加班是勤奋敬业的一种体现。于是很多员工抓住这一点，开始做出一种“伪敬业”的状态。例如有这么些说法：下班时的风很大，敬业的人总是晚回家；下班回家应与月亮同行；在领导之前下班的员工不是好员工等。

于是渐渐的职场会形成一种风气，那就是“加班狂潮”。无论有事没事，加会班再走，为的是被领导看好，而不是提升效率。当然了，要是领导不在，这个班就白加了。



2．新官上任没有“火”

不变的职场，常变的员工。每经过一段时间，总会有人离职，也会有人入职，这不仅仅限于普通职员，还有领导阶层。

我们常听说“新官上任三把火”，但是大多数情况下，新的领导很少会刚任职就对下属呼来唤去，而是平易近人的和下属沟通。但是这时你千万不要觉得领导诚恳可欺，平易近人的态度只是领导建立群众基础的一个方式。你要是现在不把人家当领导，或许以后人家让你连员工都当不成。



3．努力不一定能成功

现如今很多人都在抱怨着职场不公，自己辛辛苦苦忙活了大半年，最后还不如一个会做PPT的。每个人的职场定位不一样，最后的结果也一定不会相同。要知道最后能否成功，努力只是一小方面。除了勤奋外，还需要天时、地利、人和。比如说你在职场工作，这个岗位适合你就是天时，在你勤奋努力时能被领导看到就是地利，有群众支持维护就是人和。所以努力不一定成功，但是不努力就一定会失败。

作为职场中打拼者一员的我们，在工作中不仅仅需要思考如何才能成功，更需要用一种平和的心态去面对各种现实，这样哪怕失败了我们也能及时调整状态去寻找新的方向。
（本文由东奥会计在线原创，作者：韩世龙，转载须注明出处）

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