跟零零后学习职场话术：“我尽力了，我就这水平，另请高明吧”

sanasnoz

我观察公司八零后、九零后和零零后三个不同年龄段的同事，发现他们有很明显的区别！

八零后通常是这样的：

八零后的老王是公司的老员工，在研发部门工作，从事软件开发已经十年了。

他是去年从别的公司跳槽来的。

说是跳槽是比较好听的哈，其实是他之前的单位黄了，所有人都解散了。

然后他找工作找了两个多月，大冬天，每天都早早的出门去面试。



老王属于是一直在做技术这一块，虽然经验比较丰富，但是技术方面不是说特别出色。

可能每个公司都有这种类型的同事吧。

他经验很多，但并没有优秀到可以被公司猎头挖去的程度。

所以自从上一次从原公司出来之后，找工作还是比较费劲的。

他来到我们公司之后就很珍惜这份工作，平时他一般八点半就到公司了，我们是九点半打卡。

他来的早，很早就开始了工作。



别人问他为啥来这么早，他说是因为要送他女儿上学，学校是要求8点之前必须到学校。

而那个学校离公司又很近，所以他送完女儿就直接来公司了。

平时他也是很兢兢业业的，跟大部分人关系都挺好。

他们技术部的主管是一名九零后，年龄比他小，但是老王每次跟主管说话还是非常的客气。

就 叫他X总什么的，从别人的视角看，多少有些卑微的感觉。



他们部门有一些年轻的程序员，经常拿老王开玩笑，但是老王也不计较。

老王格外珍惜这份工作原因之一，也是最大的原因就是收入还可以，他是一万二一个月。

而他有房贷车贷，小孩上学等等，据说老婆还怀了二胎，压力更大了。

他必须要守住这份工作，所以工作上有任何辛苦他都必须承受。



再说说九零后的同事。

九零后的小杨是九五年的，奔三的人了。

他是运营部的，负责写一些跟公司产品相关的文章，还有视频等等。

有时候也做直播，他是负责写直播时候的一些商品文案。

小杨月薪是七千左右，不算高但也不算低。

至少，养活自己一个人是绰绰有余的。



小杨是本地人，爸妈早年间给自己买好了房子，一个不大的两居室。

现在是他自己住着。

小杨说他不打算结婚，因为如果结婚的话，首先要准备至少十万左右的聘礼。

然后如果结婚目前这个七千多的月薪肯定是不够用的。

他说他没有太大的志向，就觉得现在这个样子就蛮好的。

每天上班也没有太大的压力，也不想升职加薪。

结婚组建家庭，想到后面那些鸡毛蒜皮柴米油盐就觉得烦。

以后有了小孩就更烦了。



看看老王就知道了。

为了养家糊口，在公司就算被骂成孙子也不敢还嘴。

就这还生呢，又要二胎，不知道咋想的。

小杨说他已经跟父母说过了，以后不用跟他催婚。

如果遇到合适的他自然会去恋爱或者结婚，但如果遇不到还不如自己过。

就算结婚了，大概率他也是不想要小孩的。

因为他不想再承担比现在更大的压力。

小孩别人如果喜欢生就多生点，世界不会因为他不生小孩就灭绝。



最后说说零零后的同事小文。

小文是零零后，去年本科毕业。

她是个很酷的女生，染着一头红发。

她在我们公司负责设计，因为她很会化妆，所以还负责我们公司直播同事的妆造这一块。

后者是她的兴趣，是她主动要做的。

小文是外地人，现在在我们公司附近租房住。

我们公司是在市中心的一个地段，周围房租是比较贵的。

但是小文说，她想每天多睡一个小时，所以就租在公司附近。



她说，反正是租的房子，以后辞职换工作随时换地方就可以了。

小文非常率性，我很羡慕这样的性格。

因为我是那种比较瑟缩的性格，平时这也不敢那也不敢，万事小心谨慎，也从来不敢得罪人。

而小文呢 ，面对职场的领导她的口头禅就是三句话：

“我尽力了，我就这水平。”

“不满意你就找别人吧。”

“现在我下班了，有什么事明天再说。”

“下班了就不要找我了，在公司之外谈工作那是另外的价格。”



但是小文工作能力很强，她的设计稿基本都是一稿过。

所以她有狂的资格。

她是完全不担心自己找不到工作的。

就算她从这个公司出来了，后脚马上就能找到新工作。

小文也很明确的说过，在35岁之前不会考虑结婚。

因为这个世界很大，她想去体验，不想早早就被婚姻困住手脚。



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