“你这样的员工我没法用”，00后想整顿职场踢到铁板，这才是现实

sanasnoz

文/萌妈教育日记

现在大学生就业有多难？就在前不久中国政法大学发布了毕业生就业签约人数，本科毕业生共计2088人，但是真正签约的只有163人。

要知道，中国政法大学可是政法类院校的“龙头老大”，在行业中的口碑也实力也是数一数二的，该校的本科毕业生就业签约人数都这样惨淡，更别提普本院校的毕业生了。



2022年00后大学生的就业率还20%左右，就这样还总是有人说00后在“整顿职场”。网络上确实也流传着各种00后“整顿职场”的案例，什么领导敬酒我不喝，领导夹菜我转桌等等的让人忍俊不禁的情况。
从来不加班，领导还在开会，到点就走等搞笑案例，让很多人看后忍俊不禁。但是实际上00后整顿职场类似的话，对于初出茅庐的大学毕业生来说，真的是一种“捧杀”，因为职场远比大家想象的要残酷。



“你这样的员工我没法用”，00后想整顿职场踢到铁板，这才是现实

有一位学生在社交平台发布消息表示，原来真的有00后“整顿职场”的情况，但是却在整顿职场的时候“踢到了铁板”，最后被辞退了。
原来是这位学生的学弟，本来想要“整顿职场”但是被公司辞退了后来找这位学生吐槽这件事情。学弟今年刚刚毕业，在深圳地区找到了工作，可是刚工作没两天就被炒了鱿鱼。



原因是学弟和老板“吵架”。老板交代工作的时候没有说清楚，结果员工做错了之后，老板就一直在骂员工办不明白事。
刚入社会的学弟自然受不了这份气，于是把自己当时录的音频给老板听，结果老板听后直接个学弟说“你这样的员工我没办法用”，言下之意就是学生不懂事，不听话。
最后学弟被辞退了。学弟表示自己很委屈，明明都录音了，这么严谨的对待工作，老板还一直怪他顶嘴。



不过很快他又找到了新的工作，看来这份工作并没有给他带来什么影响。这位发帖的学生也表示，果然现在的年轻人胆子又大心态又好，十分佩服。
不过这件事情被发布到网上之后，引起了很多网友的争论，有网友觉得何为00后工作态度有问题，还有网友觉得00后年轻，就应该这样敢拼敢闯才行。



00后想整顿职场被辞退，网友对此看法不一

看了整件事情的经过之后，有网友表示：“想问问“现在的年轻人怎么才算交代清楚，要知道越清楚就越体现不了你的价值。”
不过也有网友对此说法进行回怼：“语言组织能力得多差，连个工作都交代不清楚，还得让人去才。除了问题就开始摆领导架子推卸责任，最后不仅工作没有做好，两边都生气，有这功夫还不如把事情交代好。”



还有网友调侃，现在的职场风气就这样，“不会甩锅的领导不是合格的领导”。年轻人刚进职场可能不懂职场的规矩，不管怎么说都不应该当面“打领导的脸”，将录音拿出来直接让领导下不来台了，被辞退也是正常情况。
但是也有网友持反对意见，这名网友表示年轻人就应该有个性。要知道，社会之所以发展，是因为每个时代的年轻人都不听话。



分析：
综合来看这件事情是因为领导没有交代清楚工作，但是因为00后的坚持不认错，导致了他被辞退。可见网络上传的00后学生整顿职场的话语，还有待考量。
现在职场的就业的大环境不好，企业筛选人才的门槛越来越高，大学毕业生找到一份还算可观的工作不容易，在还算合理的情况下，学生们还是要珍惜工作。



应届大学生在就业、工作阶段，要综合考虑，切勿意气用事

所谓的整顿职场，是大学生使用法律的手段维护自身的合法权益，没有任何问题。但是在职场中，学生们切莫要意气用事，毕竟现在找到一份合适的工作实属不易，尤其是找到薪资待遇还算可观的工作。
希望大学生在就业阶段，珍惜自己的应届毕业生身份，有能力有想法的考生，多关注一些国企、事业单位考试，应届生报考这类考试还有一定的优势，如果能成功上岸，未来的生活也就不用愁了。



大学生刚刚毕业的时候，还没有什么工作经验，找工作的时候不要好高骛远，脚踏实地的先积累工作经验，有了一定的实力之后再选择跳槽也来得及。
今日话题：你对00后整顿职场这类言论有什么看法？