联合国调查报告：全球超五分之一“打工人”曾遭受职场暴力和骚扰

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据《联合国新闻》12月5日消息，国际劳工组织发布了全球首次“职场暴力与骚扰”的调查报告。来自121个国家的近75000名就业者接受调查，超过22%的受访者经历过职场的暴力或骚扰，包括肢体冲突、语言上对性别和种族的歧视、性骚扰等。

数据显示，刚迈入职场的年轻人、从事体力劳动的外来移民、以及工薪阶层的劳动者们更容易遭受职场暴力。有超过60%的受害者表示，他们曾多次遭受暴力，且最近一次经历就发生在近五年以内。

国际劳工组织干事曼努埃拉·托梅说：“一想到世界上那么多人在工作中频繁地被骚扰，我们深感痛心。”



然而，人们似乎对自己遭受的不公对待“难以启齿”。报告说明，只有54.4%的受害者在遭受多次暴力后“向他人透露了自己的经历”，余下45.6%选择将情况隐瞒，不告诉自己的亲人、同事等。男性职工比起女性更倾向于隐瞒自己在职场上的遭遇，仅有50.1%的人愿意吐露心声。

人们选择隐瞒的主要原因有：“揭发这种骚扰也是浪费时间”、“害怕揭发后自己的名声不好”、“举报的流程不够清晰”、“对警察和劳动监管局不够信任”、“不想让公司其他同事知道”、“担心被惩罚”等。



数据还说明，心理层面的暴力和骚扰是最常见的形式。这种“心理的暴力”包括对种族、肤色、国籍的歧视，以及对宗教信仰的不理解，对性别、身体残疾情况的区别对待。被领导们雇佣的“打工人们”比起自己创业打拼、或者从事自由职业的群体要承受更多的暴力与骚扰。



联合国国际劳工组织发言人称：“这份报告是强有力的证据。有助于各国制定更加行之有效的法规与政策，预防和解决职场暴力。我们应当确保职场暴力的受害者们得到帮助，不再‘单打独斗地’处理问题。”

九派新闻实习记者：方子添

【来源：九派新闻】

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