“我，35岁，职场还有上坡路吗？”

前程无忧

疫情之下，你的工作还稳定吗？


回想饱受疫情影响的三年，大多数人都是苦不堪言。


它对许多企业带来不小的压力，甚至是毁灭性打击，影响着人们的生活和工作，让人面临着失业的风险。


哪怕在疫情中保住饭碗，有些人也很难躲过“灰色危机”。


在职场上摸爬滚打十几年，很多人认为熟悉公司的业务，掌握企业的运作模式。


然而，现实会给人当头一棒，身体难以支撑高强度的工作，放在工作上的精力日渐减少，逐步进入中年时期。





01
灰色危机：职场上惨遭辞退


毕业后，张凡凭借自身过硬的实力，进入一家国际咨询公司工作。


刚开始，她在表现和业绩方面都很优异。


可到了35岁的年纪，由于需要顾及赡养父母、教育孩子、处理生活琐事等日常事务，占用着自己大部分的时间。


公司经常会找各种借口，削减她的提成，最后她只能无奈辞职。


很多知识、技术密集型企业，经常需要注入新人去提高活力，确保不被市场淘汰，但这种高强度的工作模式，对于中年员工来说，往往是一种挑战。


对于那些被淘汰的中年员工，哪怕有高学历，如果没有掌握核心资源和核心技术，以后想换一家用人单位，就会变得十分困难。


“灰色危机”对于中年员工，或是即将迈入中年的员工来说，其实是一场“职场寒冬”。


02
再次就业：学习职场新技能


赵玉梅曾是一线生产员工，由于厂里的生产技术用不上了，自己被迫下岗。


哪怕已经40多岁，她并没有气馁，也没有像其他员工一样去做家政，而是重新出发。


通过自学和报名培训班，她考取会计和计算机软件资格证，在当地一家小型企业找到会计工作。


谈起自己的经历，赵玉梅说道：“再就业不可怕也不丢人，关键是放低身段，保持谦虚好学的心态，学习新技能，改变旧观念。”


年轻时贪图安逸，抱着侥幸心态，以为凭借某种单一的技能，就能过一辈子，其实这种观念往往不可靠。


多学一门技能，相当于多一个饭碗，也许当时用不上，日后却能发挥一番作用。


03
职业规划：过好人生下半场


人到中年，肩负着还房贷、车贷等经济压力，一旦遭遇职场“滑铁卢”，意味着一个家庭失去重要的经济支柱。


因此，规划职业生涯，保持长期的职业优势，需要提前布局。


那么，处在这个阶段的职场人该怎么应对“灰色危机”呢？


1、调整心态，度过迷茫期


不论是正在遭遇“灰色危机”的中年人，还是即将遭遇“灰色危机”的年轻人，先调整好心态，别被生活压垮。


朋友李洁被辞退后，经历一段迷茫期。


房贷、车贷、老人住院费用，把她压得喘不过气，甚至想跳楼自杀。


后来，她在家待业时，学习新媒体技能，缓解经济上的压力，为就业工作打下基础。


“灰色危机”并没有想象中那么可怕，调整心态，转变观念，及时从上一段经历中脱离出来，规划人生下半场。


2、拓展人脉资源，以备后患


无论处在人生哪个阶段，都需要注意积累身边的人脉，提前为自己打通各种关系。


拥有众多的人脉资源，不仅拓宽自己的视野，收获可靠的信息，也可以为自己带来机遇，成为工作上的优势。


收集的信息越多，对市场的把握越精准，对社会资源的调动能力越强，成功的几率也将会更大。


3、扬长避短，发挥自身优势


在40岁多的年纪，黄立志被迫离职。


遭遇“灰色危机”后，凭借着在建材行业积累的经验和人脉，他回到老家做起建材生意。


人到中年，这个阶段积累的经验，将会成为珍贵的宝藏。


无论是经营管理上的经验，还是各行各业的发展行情，都能成为改变人生的利器。


4、未雨绸缪，规划以后的人生


利用工作前三年的时间，找准自己的定位，选择合适的行业，学习行业知识，为扎根在这一行做好准备。


在日后的工作中，时刻观察行业动态，记录行业热点，学习行业新技能，并根据市场情况做出调整。


培养长远的眼光，保持敏锐的观察力，顺应产业演进趋势，补足短板，才能避免遭遇“灰色危机”，抓住真正的“铁饭碗”。


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