为什么职场里做事的，总输给“做人”的？

前程无忧

职场如战场，没有被上司蹂躏过的人，不配谈人生。
但蹂躏归蹂躏，都说能力为王，普通人遭遇却是，卖命工作却得不到升迁，长袖善舞反而平步青云。
凭什么职场里做事的，总输给“做人”呢？三个内涵，决定了这一切，不得不服：



01

事，不是你想做就能做的，它前面必须有人。
说白了就是，小到路边摆摊，大至国家发展，现代社会，几乎不存在，一个人就能搞定的事了。
就说开家公司，做个项目。
我说，伙伴们跟我一起干吧，我带你们发家致富。
然后我口号贼响，人却自私，属于铁公鸡的祖宗，葛朗台那种。
不仅一毛不拔，脸皮还比城墙厚！你们乐意吗？肯定不愿。
就算威逼利诱，也会抗拒。
职场同理，如果不会做人，谁愿意帮你啊？
除了你爹妈，肯定找不出第三个。
在这样的情况下，想成事可能吗？概率肯定贼低。





02

当然，不帮也不是问题，自己动手，丰衣足食呗。
我曾也有过这样朴素的思想，而且还拥有相应的能力。
偌大的公司，一个人几乎把销售、售前、客户成功的事全干了，大家都觉得牛逼。
但牛逼的背后，突然发现：理想美满，现实感伤。
因为成事困难，坏事容易。
你不讨大家喜欢，我不是不喜欢你，不帮你。
而是，大概率坑你一把。
不是说乌鸦君太坏了，而是人生在世，干点活，总要接触人。
但凡多几个讨厌你的人，给你耍点手段，找找茬。
你就是吕布转世，战神重生，都没用。
对，说的就是你们，屏幕前的各位帅哥美女。
但凡在职场打拼过几年，我相信你们都有所体会。
什么领导打压，同事使坏，部门暗斗，什么叫日常，这就是职场人的日常。
所以，纯粹想干活，并不容易，特别是你想干一件大事。
结果只会是，你想打破常规，别人就想打倒你。
想不被打倒，很简单，就必须把大伙都哄好了，至少不捣乱。之后小心行事，才有那么一丝可能性。
少数人会说，我们公司很好，我怎么从没遇到过这样的事。
其实不是你没遇到，只是你碰见了一个好领导，外界的风风雨雨都帮你挡住了，你只需要安心干活就行了。



03



做事的最终目的，其实也是为了做人。
你看，公司里的大领导，管的是事吗？不是，大领导只管人。
所以，做事的意义就很明确了。
大家辛辛苦苦工作，任劳任怨干活，日以继夜学习，就是为了让领导、同事、客户信任你，改日，就凭这张老脸，也能过活，不用做事，或者说不用做劳心费神的破事。
这就和做品牌一样，不是现在品牌做的有多好，活干的有多棒。
你去源头探访，类似的品质，相同的产品，找不到100家，也有90家。
但我们为什么只选那么几家，因为心里觉得靠谱呗，认可这个“人”。
做人亦如此，能做事的人千万，但值得信任的人很少，因为品质的可贵，才给予做事和成事的机会。
这是现实，也是常理。
一言蔽之，要做事先学做人，做人是做事的开始，做事是做人的结果。
世事皆如此，由不得我们去抗拒。