职场摆烂不可取，这教训还不够吗？

arrarpetahack

在深圳，来我公司面试的一个工作了10年，毕业于某重点本科大学，要求月薪3000-4000元的求职者，竟然也没有被录取，这是为什么呢？那么我就讲一讲这其中的原因。






记得在深圳工作的时候，公司需要招聘一位新媒体专员岗位，因为领导重视，而岗位竞选也非常激烈，所以一直都没有找到合适人选。
前来面试的求职者大多是刚刚毕业的学生，或者是工作一两年的职场新人。但是有一次，行政同事给我安排了一场颇为难忘的面试，来人是一个30多岁，毕业于某重点大学的面试者。
面试者在期望薪酬只填了一个3K至4K报价，要知道这个薪资标准在深圳可能连基本的生活要求都无法满足。
起初让我一度觉得十分困惑，毕竟这么长的工作年限，加之优质的学历证明，和低下的薪资要求形成了强烈的对比，在接下来的面试过程中逐渐解开了我心中的疑惑。
这位面试者工作时间将近10年，没有频繁跳槽，之前所在的企业不好也不坏，只是自己一直处于一个非核心岗位，而他的性格又比较安静。他不想着配合好其他同事，只想做好自己手头工作，不被老板和同事挑出毛病就行，能熬到最后完成项目就万事大吉了，于是就这么不紧不慢的耗着，说白了就是躺平、摆烂。
因为在深圳有居所，所以在工作上也没什么太大的上进心，每次他在完成手头工作后，就将时间大部分用在了吃喝玩乐，并没有在自己的领域深耕细作，甚至也没有打算更换自己逐渐陈旧的知识和思想。





几年之后，因为公司调整发展方向，取消了一大批非核心盈利项目，其中就包括他处在的项目组。等到这时他才发现自己既没有可以加分的优秀成绩，也没有累积到有价值的人脉。
这一场折腾下来，自己已然到了人生中场。职场中最怕的不是被企业抛弃，而是你自己已经开始忘记努力。
这位面试者的经历真的给我们每一个职场人狠狠得敲了一次警钟。我们每个人都容易高估自己的能力，不自觉得将信手拈来的东西当成自己充分掌握的知识。
在我们工作的职场中，由于团队的存在，每个人只需要分担其中一部分的工作，就能推动整个项目前进。项目进行的过程中，如果每个人都觉得自己很重要，继而忽视掉自己无知的部分，那么久而久之就会产生自己还不错的良好感觉。
然而他们不知道的是，团队和平台原来才是我们成功的真正依靠。很多人常常喜欢把平台的资源和力量误认为是自己的优势。一旦职场人无法正视到自己在工作中所扮演的角色，一直依赖知识共同体的力量，自己却不思进取，终有一天也会被知识共同体所淘汰。



那次面试结束后，尽管对方提出的薪资不高，但我们领导并没有考虑让对方入职。
但是他的经历却一直让我不断提醒自己，时刻保持着知识和视野的更新迭代。所以我们千万要记住：职场中最可怕的不是被公司抛弃，而是你自己已经开始忘记努力。