在职场上，“隐忍”和“会装”，到底有多重要？

前程无忧

前几天因为一些工作上的事情，心情不是很好；
简单来说，就是我的领导在会议上稍微的批评了我一下。


后来他也和我解释到：
有些事不让我说出来，是因为前些天他也被他的领导批评了，
我领导实在是被公司这些爱告黑状的小人弄怕了，索性想避避风头，让自己的风头小些，所以才会压制我一下。


他这么说完，又和我说到：
感觉自己经历了这么多事情，发现，
在职场上，“隐忍”和“会装”，还是很重要的。


自从那天我领导和我聊完这个话题后，我明显感觉到他做出了一些改变，对待身边的人更加的和善，会议上碰到别人的挑衅，也一笑带过，周围人对他的评价较之前更好了些。


所以，今天就想和各位聊一聊“隐忍”和“会装”究竟可以给我们带来什么？这个话题。


首先，


隐忍：意思是将事情藏在内心，无论是否能接受。也就是不动声色地面对任何事情。--来自百度百科的解释。





我认为“隐忍”它既是优点，也是缺点。
如果，隐忍的情况是不得不接受的那种，需要你花时间去做成一件大事，这就是优点；
如果凡事都要你隐忍，那你很不舒服，这就是缺点。


当然具体是有点还是缺点，不仅仅要因人而异，还要视情况而定。


就拿职场来讲：
在工作上，你的领导狠狠的批评了你，你选择了在那种情况下隐忍，并且低头承认错误，获得领导的好感与怜悯，这样你就可以继续留在公司，后面你还可以找机会证明自己没有做错。
这样你的领导不仅会重视你，还会觉得你是一个干大事的人。俗称“小不忍则乱大谋”。


换个角度：
如果当时你没有选择隐忍，直接当众顶撞你的领导，说这件事情不是你的问题，最坏的结果，你主动离职；
要么就是公司想办法逼你走人。
这个就是“隐忍”的好处。


在生活上，如果你在地铁上碰到了咸猪手，这个时候，你选择了隐忍，那只会让这些不法分子无法无天；
这就是“隐忍”的坏处。


那我们该如何选择隐忍和不隐忍呢？


最重要的一点就是，隐忍是否能给我们带来好的结果，甚至扭转乾坤，会不会损坏我们当下的利益和接下来的利益。


如果不会，也能带来好的结果，那就选择隐忍，反之，就选择不隐忍。


接下来，我们聊聊“会装”


会装，懂得演戏，善于隐藏心机，保护自己。
外表看上去是个傻白甜，好像很单纯，但实际上，内心比谁都明白。


我还是举一个我在工作上的例子：
就是年底了，各项工作很多，我的压力也很大；
我这个人吧，压力一大，我就睡不好，睡不好，状态就不好，然后身边的同事就能看出我压力大了。


这就是我不会装的表现，也是我心理素质太差，不能经事的表现。


再举一个“装”的好的例子吧：
当年诸葛亮摆下了空城计，用的就是强大的心理素质之“会装”。
孔明先生内心翻江倒海，面上风轻云淡，依然可以焚香抚琴，就是靠得强大的心理素质，没有这一点，
空城计根本成不了，说到底，就是因为孔明先生“能装，会装”。


“装”这个字，好多时候大家都看不起，
因为很多人用这个“装”字包装自己，让自己变成“富二代”、“白富美”等等。


但“能装”、“会装”是不是也是一种心理素质好的变现，不管内心如何进展，如何的翻江倒海，表面都会云谈风清，淡然处之。


这可能就是做老板的和我们这些做员工的不同之处吧；
还有那些为国征战的运动员，他们也是如此。
都是拥有着强大的心理素质，让对方觉得难以捉摸，不知道我们的底牌是什么，这不就是“会装”、“能装”的体现。


说了这么多，可能有的朋友会说，
你们这什么单位啊，人际关系这么复杂。


其实我们单位人际关系还好，但和人打交道多了，就慢慢发现，还是要让自己学会圆滑和八面玲珑一点，否则吃亏的是自己。


每一个职场小白刚步入职场的时候，可能都收藏了很多和同事、和领导打交道的一些“武功秘籍”等。


直白和率真往往是老同事们给我们这些小白贴的标签；
我们不是不会去让自己变得圆滑和八面玲珑，很单纯的想法就是以真心换真心。


久而久之，发现真心换不来真心，反而会换来算计的时候，
我们就一点点的学会了“隐忍”和“会装”。
这可能就是我们一点点磨平自己棱角的过程吧。


唯愿每一个在职场上打拼的小可爱们，
职场之路都可以繁花似锦、星光璀璨！


加油，打工人！