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劳务外包服务内容:
1. 发布招聘信息,组织招聘会,整理、审核应聘人员资料,初步面试候选人,组织到企业参加复试。
2. 提供员工的各项培训,全面提高员工素质。
3. 提供人事劳资方面的劳动关系咨询,协助处理劳动纠纷等。提供相应的人力资源规划方案。
4. 为员工缴纳社会保障、发放工资等。
5. 办理员工录用、退工手续、保管员工档案。代理员工专业技术职称评定。
服务优势:
1. 管理规范,提高用工安全。
2. 成本低廉,提高企业效益。
3. 服务全面,提高员工工作热情。
4. 降低用人风险。
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