职场中比小人更可怕是这样的好心同事：“己所不欲，全施于你”

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作者|心恬 编辑|小辰

01

今天在办公室发生的事情，着实把我气得不轻。

我们部门一同事的父亲去世了，单位里组织一些同事去吊唁，我们部门自然也要派一些人去慰问。

除了我们的部门负责人，还需要再凑些人。但是这样的场合，大家都不大愿意去，而且我们部门除了负责人，都是女同志。

我们的分管领导说，要不就叫刘姐一块去吧。刘姐是她分管的另一个部门负责人，当时并不在场。

吴姐马上跳起来，说怎么能叫她去呢？她家里爸妈身体都不好，哥哥最近又刚做了个手术，运气已经够差了，还叫她去这种地方，不是存心恶心她嘛！

吴姐跟刘姐平日里关系不错，能这样为她着想也算是挺仗义的。

可没想到下一秒她话锋一转，说心恬不也可以去嘛，她反正还是单身，没有家累，最适合去了。

我都要震惊了，怎么就cue到我了，我招她惹她了吗？别人叫她的好友去，她是一大堆意见，这会儿怎么就这么顺理成章地叫我去呢，是觉得我运气太好要去冲冲运吗？

我当下就拒绝了，委婉说都是领导们去的，我去不合适。吴姐倒是来劲了，说没什么不合适的，我们部门光一个负责人去太少了，得再凑多点人，我去做代表正合适。

我来气了，说我没空，要不吴姐你去吧，你是我们部门的老同志了，更有代表性。吴姐马上回绝说她家还有老人要照顾，晚上还要赶回去给他们做饭，去不了。

我真是服了，你自己都不愿意去，我一个小姑娘家家的，凭什么就非要叫我去。我的领导还没发话呢，什么时候轮到你来对我指手画脚了。

就知道欺负我这个小年轻，啥不愿意做的事情，都推我身上。

02

作为单位里的年轻人，人家资格老的同事，总是默认你是新人就该承受一切。像我这种不公平待遇，同样是单位新人的朋友小莲，也一样遇到过。

上周广州总部组织培训，各个地市的财务部门都要派一个人去参加。按理说，应该是财务部的负责人也就是小莲的经理去最合适了。

可是经理推脱说自己小朋友还小，每天晚上离不了她，小莲是新人，正好去见见世面。

面对突如其来的指派，小莲心里是一万个不愿意。先不说现在疫情严重，没啥特殊大家都不想去大城市，风险大。小莲一个二十来岁的小姑娘，没有伴儿，独自一个人坐火车找酒店，经理也不担心她万一遇到点儿什么事儿。

也许大家可能会说，这不纯粹是把机会让给年轻人嘛，是你自己想太多。

其实并不然。经理这次不去，纯粹是不想去。一是疫情，二是广州去得太多，没劲儿。要换作以往去什么北京，青岛，经理才不会那么大方让出来，她老人家自己都要去公费旅游呢，那个时候她可想不到要把机会让给小莲。

小莲也习惯了经理的套路，反正就是好事轮不到自己，但如果是经理不想做的工作和事情，那必定就叫小莲来兜底。仿佛小莲就是个垃圾桶，专门消化那种大家都不愿意做的事情。

但也没办法呀，谁叫自己位卑言轻，只能是被指使的份儿啊。

03

如果遇上了这一类“己所不欲，全施于你”的同事，我们就只能认倒霉，啥也没法做吗？其实并不然。

第一， 有自己原则，该拒绝就拒绝。

很多时候，老同事欺负新人，把什么不好的事情都推给你，那就是欺软怕硬。知道其他人都是老油条惹不起，只有你是个新兵蛋子，没有人脉没有背景，不欺负你欺负谁。

一开始可能也带着试探的意味，如果你不反抗，那就会从第一次到日后的无数次。所以我们也不能忍气吞声白受委屈，该反抗咱就得反抗。

像我们部门的吴姐，虽然时不时就想给我点事儿干，但我不想做的绝不会让她得逞。久而久之，她也知道行不通，也不会经常对我颐指气使了。

第二， 学会拖延，谁着急谁做。

可能有的小伙伴会说，直接拒绝有时候真是拉不下面子，感觉太不留情面了。要我说，敢对你提无理要求的人，还真不用跟他客气。

不过如果真觉得脸皮太薄，不妨试试打太极拖延术。

比如有同事想把自己不想做的工作扔给你，你当下是可以接下来。但同时也要表示，自己手头也还有很多本职工作，我可以帮你，但必须把自己手头要紧的工作先做完再说。

拖他个一两天，反正完不成任务是他的事情。人家急了，自然会拿回来做，不劳你费劲。

你这样多来几次，人家也心知肚明，知道你不吃这一套，渐渐也不会再找你了。

第三， 多跟领导沟通，借领导的手解决问题。

同事之间的小矛小盾，内部可以解决当然最好，如果解决不好，你感觉自己的工作受到了干扰，不妨找领导沟通汇报。

比如谁谁经常把属于她的工作扔给你，影响了你正常的工作进程，那可以跟领导汇报说，自己的工作计划经常被突如其来的额外工作打乱，希望领导再规范一下每个人的分工，以免再次出现工作混乱。

借领导的手来解决问题，不伤和气，也更有权威，更有效果。